图1：全市开展创建“工人先锋号”活动动员大会

　　图2： “浙江省十大职工技能状元”金锤奖获得者宁波港吉码头营运操作部桥吊二班班长竺士杰

　　图3：市公共交通总公司积极创建“工人先锋号”活动

　　“工人先锋号”：打响社会主义劳动竞赛新品牌 

　　打响社会主义劳动竞赛新品牌，在全市各类服务窗口、企业事业单位的车间、班组中树立一批“工人先锋号”集体，动员全市职工掀起创业创新热潮。去年11月，市总工会专门召开创建“工人先锋号”活动动员大会，从而拉开了创建“工人先锋号”活动的序幕。目前，全市工会正以创建“工人先锋号”为载体，围绕推进科学发展大局，积极组织动员职工充分发挥主力军作用，推进了全市经济又好又快发展。并且成为引领职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取，甘于奉献的有效途径；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。在“五一”劳动节即将到来之际，首批100个“工人先锋号”集体已经新鲜出炉。 

　　在不久前召开的推进县(市)区重大项目建设现场会上，一批在重点工程建设中成绩显著、贡献突出的集体和个人受到表彰。其中宁波市高等级公路建设指挥部等4家单位被授予市重点工程立功竞赛模范集体称号。朱国芳、李占国、文江红、冯智宏、张松达等5位先进个人被授予市重点工程立功竞赛建设功臣称号。 

　　近年来，我市重点工程建设数量多、投资额度大。为推进重点工程建设进程，我市自2003年12月在宁波杭州湾跨海大桥率先启动，开展了以“三个一流”和“三比一赛”，即一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工和比质量、比管理、比贡献、赛文明施工为内容的重点工程立功竞赛，充分调动了大桥建设者们的积极性和创造性，加快了世界第一跨海大桥的建设进程。全市先后有150余项重点建设工程、近1000家企业、10万名建设者参与重点工程立功竞赛活动，有122个单位和136名个人分别被省、市评为重点工程立功竞赛先进，市总工会连续四年获省重点建设立功竞赛优秀组织单位。 

　　工业企业的技术创新竞赛深入展开，3820家工业企业围绕“安全、环保、节能、高效”，组织近50万名职工开展了技术创新竞赛，有390家服务窗口单位、近6万名职工参加服务行业文明创优竞赛活动。去年8月开始，市总工会还组织了节能减排专项劳动竞赛，激励广大职工积极在生产工艺、技术、设备的创新和改进上推进节能减排。全市3300多家企业、27.1万名职工参加竞赛，职工提出合理化建议8.28万条，采纳4.18万条。节能成果2460项，产生经济效益7.13亿元，为实现我市节能减排指标做出积极贡献。 

　　自主创新3560项成果带来15亿元经济效益 

　　宁波港集团桥吊司机竺士杰以一套自创的桥吊操作法，创造了每小时起吊近60只集装箱的纪录，获得了“浙江省十大职工技能状元”金锤奖。竺士杰革新成果是我市职工科技创新大潮中的一朵浪花。全市职工提出有价值的合理化建议15.7万余条，职工科技创新成果3560余项，技术合同成交额3.1亿元，实现经济效益15亿元。 

　　为贯彻市委关于建设创新型城市的决策部署，市总工会动员组织职工积极参与群众性的科技创新活动。去年以来，1万余家规模以上工业企业、近100万名职工开展了以小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议等“五小”为主要内容的职工创新活动。去年，我市首次评选职工技术创新优秀成果奖，41项工人小发明小革新首次获得了政府的奖励。其中，宁波兴瑞电子有限公司的卧室塑机节能降耗技术获第二届全国职工技术创新三等奖，是浙江省唯一的奖项。 

　　2007年，各级工会开展形式多样的职工技术比武100多项次，全市有3000多家企业、20多万名职工参加各类技术比武活动，促进了职工技术创新水平的提高。为推进职工素质的提升，全市建立职工技能培训、技能竞赛与技术等级鉴定一体化培训基地75家，创办职工培训专网，通过多种途径，培训职工5万余名，有1.25万名职工获得初级以上技工证书，297名职工被新评为宁波市“首席工人”。成立了市职工技术协会技师分会，推出了技师“走进百家企业、破解百项难题”的技术帮扶行动，有针对性地帮助解决生产过程中碰到的技术难题，并对一线工人进行短期的技术辅导。先后为32家中小非公企业攻克技术难题，受到企业广泛欢迎。 

　　鼓励首创147项操作法用工人名字命名 

　　宁波宝新不锈钢有限公司轧钢分厂职工沃海波，用两年时间与同事一起发明了“轧机板形控制法”，使操作工可以有效识别各种原料，大大减少了安全生产事故的发生。他发明的两套操作法如今都已在公司普遍应用。沃海波因此成为“宝新”唯一连续两次获得操作法冠名权的职工。 

　　谁的操作法先进就以谁的名字命名。宁波宝新不锈钢有限公司推出10个以职工名字命名的先进操作法，16位职工获得了“冠名权”。宝新公司尊重职工的首创精神，以主创人员的名字命名先进操作法的举措，受到了全国总工会、省、市领导的充分肯定。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国批示：这个办法有利于调动一线生产工人的积极性，可以更好地激发工人的主人翁责任感，在自主创新方面做出更大的贡献。不久前，省劳动竞赛委员会在北仑召开现场会，推广“宝新”的经验。 

　　我市积极探索职工技术创新有效的激励机制。从去年8月起，市总工会在全市推广宁波宝新不锈钢有限公司的经验，对职工技术创新活动中产生的重大技术成果、先进操作法，用成果或操作法发明人的名字命名，营造全社会重视技能人才、尊重技工人才的良好氛围。如中华纸业有限公司在职工中广泛开展“金点子”活动，谁的点子好就以谁的名字来命名，并且把技术创新产生的效益1%用于奖励，先后命名了“剑文油枪”、 “王勇007”等多项操作法，最高奖励额达几十万元。至今，全市已产生先进操作法147项。