图1：市政协副主席、市总工会主席胡建岳慰问在抗击雨雪冰冻灾害的电力职工

图2：市总工会党组副书记、常务副主席施恩庭慰问北仑港职工

图3：总工会困难职工帮扶中心为职工帮困解难

　　宁波：扩大和谐企业创建试点工作积极推开 

　　依法与职工签订劳动合同,认真执行《劳动法》规定的工时制度和休息休假制度，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资，职工工资随企业效益提高合理增长，企业和职工依法参加各类社会保险；加强生态环境保护，注重土地集约利用，增加技改投入，节能降耗减排，提高资源综合利用率，发展循环经济，提高能源、原材料利用率；公平竞争，有序发展，履行责任，贡献社会，加强企业和谐文化建设，支持社会公益事业，具有良好的公众形象……今年元旦刚过，一份崭新的和谐企业创建标准令人眼前一亮。这标志着以建立规范共赢、和谐稳定的企业劳动关系，资源节约、环境友好的企业环境关系，热心公益、回报社会的企业社会关系为内容的全市扩大和谐企业创建试点工作开始启动，积极履行企业社会责任将成为和谐企业创建活动的主线。目前，全市已有7455家企业开展了劳动关系和谐企业创建活动。我市还被授予浙江省创建劳动关系和谐企业活动优秀组织单位。去年“五一”期间，我市评选产生了首批102家创建劳动关系先进单位，受到了市委、市政府的表彰。宁波金田铜业(集团)和宁波方太厨具有限公司被评为全国模范劳动关系和谐企业，宁波电信等15家企业被评为省创建和谐劳动关系先进企业。 

　　从去年7月开始，在慈溪市、鄞州区进行了创建和谐企业试点，对创建劳动关系和谐企业活动进行深化和拓展。在市委、市政府和试点两地党委、政府的高度重视下，已取得了初步成效，形成了具有推广价值的试点经验。2007年12月，市创建劳动关系和谐企业领导小组召开会议，提出2008年全市规模以上企业和工业园区(中心)创建劳动关系和谐企业活动实现全覆盖。同时，总结推广慈溪、鄞州经验，扩大和谐企业创建试点工作，逐步向全大市推开。新年伊始，市委、市政府两办下发了《关于扩大和谐企业创建试点工作的意见》。今年1月21日，市创建劳动关系和谐企业领导小组召开全市深化劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作推进会，全面部署下阶段工作任务，确定14个乡镇(街道)、65个企业作为全市扩大和谐企业创建试点单位。目前，由市总工会、市劳动局、市经委、市工商联、市工商局、市安监局、市司法局、市环保局8个单位抽调人员组成的和谐企业创建工作日常办事机构已建立。建立了由28家领导小组成员单位、各县(市)区创建办、市产业工会、试点乡镇(街道)和企业组成的联络员制度，建立了创建工作网络。 《宁波市和谐企业评价指标体系(试行)》正在广泛征求意见和模拟测评之中。各地党政领导把和谐企业创建工作摆上重要议事日程，并从加强领导、健全组织入手，积极推进和谐企业创建扩大试点工作。 

　　慈溪：走出和谐企业创建新路子 

　　不久前，在慈溪和谐企业创建工作理论研讨会上，全国总工会集体合同部部长张建国对该市的和谐企业创建工作予以高度评价：探索了在市场经济条件下，党委政府联系和服务企业的载体和抓手，扩大了创建和谐劳动关系企业的内涵和外延，是国家法律法规在企业的量化和深化，在全国属于首创。市长毛光烈曾先后两次对慈溪市创建和谐企业工作作出批示，认为慈溪的经验值得推广。创建和谐企业的核心是使企业、职工、社会三者利益逐步协调均衡。为此，慈溪市突出了企业与员工和谐、企业与社会和谐、企业与生态环境和谐“三个和谐”，建立了系统的评估体系，设置了创建企业、创标企业、达标企业三个阶梯式创建模式，让所有企业都能通过创建找到自身的定位。 

　　创建工作对慈溪市经济社会的促进作用正在逐渐显现。截至去年10月底，全市规模以上企业劳动合同签订率达到95%以上，比上年同期提高5个百分点。职工养老、医疗、工伤保险参保人数同比分别增加了20.3%、30.9%和40.6%。安全生产事故同比下降了35.7%。去年前三季度规模以上工业增加值综合能耗下降了5.6%，规模以上工业单位工业增加值水耗同比下降了11.3%。全市共获得授权专利1828项，同比增长69.4%，超过去年全年总量。全市已建有100家规范化企业文化中心。工会组建动态保持在95%以上，职工入会率保持在92%以上。企业回报社会各类捐款也由去年同期的3461.5万元增加到5409.5万元，增长了56.3%，有1167家企业与308个行政村进行了村企结对，落实帮扶资金7187万元。 

　　鄞州：和谐企业创建带来新变化 

　　“和谐因子”成为评价企业新标杆。这是创建活动带来的第一新变化。评价一个企业不能光看销售收入和利税等经济指标，还要以企业对社会的贡献和其所承担的社会责任论“英雄”。鄞州区率先在全市出台的“履行社会责任创建和谐企业评价标准体系”表明，以“劳动关系融洽、资源利用高效、生态环境友好、回报社会热心”为内容的“和谐因子”将成为评价该区企业的新标杆。鄞州区新鲜出炉的企业社会责任评价体系具体翔实而富有创意，采取定性与定量相结合的办法对企业进行综合评价，评选出一、二、三星级“全面和谐企业”以及“劳动关系融洽型企业”、“资源环境友好型企业”、“社会责任履行型企业”、“创新创业活力型企业”等“单项冠军”。 

　　社会责任正成为鄞州区企业的热门话题。目前，全区已有1200家企业争相投入和谐企业创建活动，其中283家企业已被列入首批考核范围。创建和谐企业活动得到了广大企业的积极响应，促进了企业劳动关系的改善。去年，全区签订集体合同1343家，签订工资专项集体合同1770份，覆盖企业分别达到6967家和3571家，职工年工资收入达到2.14万元，增幅达8.9%。去年新增社会保险参保人数4.5万人，今年第一季度又有8万名外来工参加了五大保险，参保人数占全市第一。同时促进了企业发展方式的转变和社会关系和谐。