中国宁波网讯 （记者汤碧琴）江东房产物业公司保安左益进，是一名外来务工人员，3月初因脑血肿住进医院，共花费医疗费用3.6万元，幸亏单位与他签订了劳动合同，并为他做好了医疗保险，2.71万元医疗费就由医保基金支付了。这是我市自实施外来工社保制度以来，发生的最高一笔住院医疗费用。

　　随着劳动合同法的贯彻实施，我市外来务工人员劳动合同签订率低的情况正在改变。据市劳动保障部门不完全统计，一季度全市各级劳动保障部门下发的劳动合同示范文本已达上百万份，其中市本级下发了18万份。目前，一股全面签订劳动合同的热潮正在全市掀起。

　　近期正在开展的规范企业用工行为专项检查表明，自今年1月1日劳动合同法实施以来，与企业签订劳动合同的职工明显增多。市劳动和社会保障局会同海曙、江东、江北、鄞州劳动监察部门对112家规模企业进行检查，其中55家已审核完毕，发现7000多名职工中，只有4人没有签订劳动合同。北仑区劳动监察大队检查了115家企业，其中88家企业劳动合同签订率达到了100%，劳动合同签订率比上年大幅度提高。