中国宁波网讯（记者张伟方）昨日，全市联合选拔领导干部进入面试环节，284名入围人选参加面试，其中市本级62人。按照选拔程序和办法，此次最后确定的46个领导职位，每一职位将取前三名为考察对象。

　　据了解，面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征方面与选拔职位的适应程度，包括分析决策能力、实际工作经验、专业工作水平、组织协调能力和口头表达能力等。与以往不同的是，此次面试成绩将以60%的占比，与笔试成绩（占40%）一起合成每名应试者的综合成绩。