本报讯(记者汤碧琴)近日，又有78名职工被授予“宁波市首席工人”称号。至此，我市已评选“首席工人”369名。据悉，这批新评选的“首席工人”，都是在各类技术比武中脱颖而出的，参与了企业的技术创新和节能减排活动，并且作出了突出贡献。

　　按照我市深入实施“创业富民、创新强市”战略，全市各级工会积极组织职工投身创业创新热潮。目前全市有1万多家工业企业组织近100万名职工开展以小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议等“五小”为主要内容的职工创新活动。全市职工提出有价值的合理化建议15.7万余条，职工科技创新成果3560余项，创经济效益15亿元。

　　从去年8月开始，市总工会还组织了为期9个月的节能减排专项劳动竞赛，激励广大职工在生产工艺、技术、设备的创新和改进上推进节能减排。全市3300多家企业、27.1万名职工参加竞赛，共提出合理化建议8.28万条，其中采纳4.18万条。

　　我市还专门出台了《职工技术创新优秀成果评审奖励试行办法》，去年首次评选职工技术创新优秀成果奖，41项工人小发明小革新获得了政府奖励。

　　我市还积极探索职工技术创新有效的激励机制。从去年8月起，市总工会在全市推广宁波宝新不锈钢有限公司的经验，对职工技术创新活动中产生的重大技术成果、先进操作法，用成果或操作法发明人的名字命名。一批以职工名字命名的先进操作法叫响甬城，目前全市已先后推出了“沃海波操作法”、“周宁芝品牌服务法”等职工创造的先进操作法147项。