慈溪新闻网讯(记者孟卓莉通讯员徐婷龚敏捷)近日，横河镇劳动和社会保障管理服务所被市政府评为“亲和、公正劳动保障管理服务所”，成为全市三大“明星服务所”之一。据统计，今年1—4月份该镇发生劳资纠纷仅2起，涉及金额5900元，比去年同期减少了38起，做到了处理劳资等纠纷小事不出村、大事不出镇。

　　近年来，横河镇劳动和社会保障管理服务所以“亲和公正、服务到家”为宗旨，通过实施一系列行之有效的措施，努力当好广大劳动者的“娘家人”。

　　推出“阳光服务卡”，打造劳资纠纷“110”。该所在1月10日制作了一批名片大小的“阳光服务卡”，将工作人员姓名及其手机号码公开，同时承诺一旦发生劳资纠纷，不管节假日或工作日24小时随叫随到，并向各村企业发放该卡近万张。近日，该镇某企业与职工发生涉及2.5万元的工资争议，在该职工拨通了“阳光服务卡”上的手机号码后，工作人员立即介入并顺利解决了这起纠纷。同时，该所8名专职工作人员，今年实行了“双联”制度，即建立每位工作人员联系村、企制度，具体日常工作落实到人，提高办事效率，减少相互推诿、踢“皮球”的现象，遇到处理重大难事则协同工作、各尽所能、尽快解决。

　　针对《劳动合同法》出台时间短、实施时间紧的现状，横河镇劳动和社会保障管理服务所通过邀请专家专题培训、下村对企业相关人员进行集中辅导，以及针对个别企业的具体情况进行个案辅导的“三部曲”，使企业主和劳动者全面了解新法，减少劳资纠纷发生。