人民网宁波7月16日讯 （记者陈伟光 严凡）“当前的困难，就是企业面前的一座大山。干部进企业，就是要帮助企业克服困难，爬上顶峰。”在昨日召开的宁波市领导干部会议上，宁波市委书记巴音朝鲁打了个形象的比喻，强调机关干部要进企业直接送服务，解决实际问题，帮助企业渡过难关。

　　记者在会上了解到，为帮助企业应对复杂多变的经济形势，解决发展中遇到的突出问题，宁波市委、市政府决定，7月下旬至9月上旬在全市范围内开展“干部进企业，服务促发展”活动，力争今年经济增长高于全省全国，物价涨幅低于全省全国。

　　企业效益下滑明显

　　巴音朝鲁分析，宁波市经济发展总体平稳，基本面是好的，但面临的形势较为严峻，出现了一些特殊性、趋势性、苗头性问题。宁波市既面临着同全国类似的问题，也面临着一些特殊性的矛盾和问题。宁波市经济以外向型经济为主、加工型中小企业为主、资源消耗型企业为主，这样“三个为主”的结构型特征，对国际市场的变化比较灵敏，受世界经济的影响也比较深，面临的困难更加特殊。这种特殊性表现为，企业效益下滑十分明显，企业特别是中小企业经营十分困难。

　　巴音朝鲁表示，要帮助企业走出困境，重点是要优化政策、保障、审批、科技和信息四个方面的服务。今明两年，宁波市财政将安排3000万资金对银行新增中小企业贷款利息收入部分给予风险补偿，市财政新增中小企业信用担保风险补偿资金1000万元。同时还将通过增加信贷资金供应、引导金融机构改善服务，进一步落实税收优惠政策，深化审批制度改革，组织专家和技术力量的队伍进企业进行专题“会诊”等途径帮助企业渡过难关。

　　帮助企业走出困境

　　这次“干部进企业，服务促发展”活动将于7月下旬至9月上旬实施，企业范围主要为：规模以上工业企业、龙头农业企业、现代服务企业，规模以下创新型、高成长性的小企业，以及当前面临困难、需要通过帮助摆脱困境的企业等。活动以县（市）区、开发区为主组织，市重点帮助服务，市、县、镇三级联动，合力推进。

　　宁波市领导联县进企业，负责联系服务1～2家重点骨干企业，同时对所联系的县（市）区、开发区进行整体活动的指导和督查。各县（市）区、开发区实行党政主要领导负责制，按照市委、市政府的统一部署和任务要求，组织干部进企业送服务，就地解决难题。

　　宁波市级部门抽调干部，设立宣讲调研组和若干个专业组。调研组主要任务是，为企业宣讲形势送政策，指导相关县（市）区、开发区开展工作。专业服务组主要任务是，在县（市）区、开发区服务的基础上，协调研究需市级部门解决问题的方案，并抓好落实。

　　此外，“干部进企业，服务促发展”活动要解决一些实实在在的问题，要和企业进行面对面的沟通交流，找出问题和困难来解决。进企业的干部要廉洁自律，要严守“八个不”：不准增加企业负担，不准接受企业宴请，不准向企业报销各种费用，不准借用企业车辆，不准接受企业馈赠，不准干扰企业生产经营秩序，不准扩散企业内部情况，不准搞形式主义。