本报讯（记者汤碧琴 通讯员孙同发 实习生汪美娜）围绕省委、省政府“标本兼治、保稳促调”工作大局，根据市委、市政府作出的“干部进企业、服务促发展”活动统一部署，市总工会决定在全市职工中开展“齐心共度时艰、协力共谋发展”为主题的六大行动，奏响工人阶级主力军的集结号。

　　深化和谐企业创建工作集中行动。丰富和谐企业内涵，将广大职工关心、理解、支持企业发展的内容纳入和谐企业创建指标体系，稳定劳动关系，推进劳资互利共赢，促进企业和谐发展。

　　开展“企业有困难、职工怎么办”大讨论。动员全市职工与企业“齐心共度时艰、协力共谋发展”，引导职工认清经济形势，增强员工与企业休戚与共意识。引导各级工会干部和企业员工急企业之所急，想企业之所想，自觉为企业排忧解难。

　　开展全市百万职工“我为企业发展争做贡献”活动。在职工中深入开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小”创新活动；积极开展职工岗位练兵和技术比武；广泛开展“金点子”征集评比活动；整合全市技师力量，开展“走进百家企业、破解百项难题”活动。

　　开展首届宁波职工科技周活动。以首届职工科技周为抓手，搭建职工绝技绝活交流平台，展示宁波工人阶级的智慧和力量，推动职工岗位创新、本职创业。

　　深化重点工程立功竞赛活动。激发广大建设者的竞赛热情和创造活力，配合政府部门对全市开展重点工程立功竞赛活动情况进行督查，深化以重点工程立功竞赛为主要内容的点题服务活动。

　　开展维护职工队伍稳定专项行动。着力做好信访工作和解决突出民生信访问题，为职工群众提供简便、快捷、优质的服务，及时有效地解决隐含和潜藏的不稳定因素。建立健全工会处置劳动关系突发事件应急预案，加强对重组企业、亏损企业等劳动关系矛盾的预测和防范，把不稳定苗头解决在萌芽状态。