本报讯 这几天，在慈溪工作的湖北籍高级工程师刘常胜很高兴，因为他领到了位于人才公寓的新居钥匙，价格只有2600元/平方米。像他一样，此次慈溪有588位引进人才领到了新居钥匙。

　　“栽下梧桐树，引来金凤凰。”让引进的人才在异乡圆上安家梦，是宁波近年来打造的一张引才、留才的“金名片”。在慈溪，建筑面积达1万平方米的第二期人才公寓已经规划、立项，预计将在今年9月动工建设。鄞州区人才公寓工程也正在抓紧建设。

　　为了吸引大学生到当地工作，我市的一些县（市）区则推出“发放租房补贴”优惠政策，如镇海区规定，凡到镇海非公企业工作的本科以上毕业生，3年内每月享受200-400元不等的租房补贴。

　　据市人事局最近统计，今年上半年我市各级机关、企事业单位“才”气大增：共引进人才36553人，比去年同期增加7716人，增幅达27%，至此，全市人才总量达64.2万人。其中上半年引进硕士研究生1244人，使在甬工作的硕士首次超过10000人，达10244人。到今年底，全市人才总量要力争达到68万人，其中博士1100余人。

　　随着建设现代化国际港口城市目标的推进，引进国际化人才已成为我市各地的共识，相继出台了多个关于加大高层次人才引进的优惠政策，建立了3家留学人员创业园、24个博士后工作站、10多家市级以上创新创业孵化基地等。每年的人才科技周（高洽会）、浙洽会期间都请海外人才到宁波来考察洽谈，每年组织用人单位到欧美、日本等地和国内人才集中的城市招聘。

　　据统计，目前我市引进的900多名海外留学人才已创办企业218家。常住宁波的外籍人士已有4000多名。