每隔几天,回兴街道金石路社区居民陈开云就会去一趟街道:“最近有什么新政策?给我介绍介绍,我回去好给大家宣传宣传。”
很难想象73岁的陈开云几年前还是“上访专业户”,曾多次组织越级上访。“陈开云的转变是回兴从‘上访镇’变成‘和谐街道’的缩影,也是渝北区以人为本创建全国文明城区的重要成果。”重庆市渝北区多年来矢志不渝地推进文明城区创建,区委书记周旬说,以人为本的创建,首先必须形成和谐的干群关系,让群众能够在此享受到幸福的生活。
“百姓事”变“自己事”:发展成果共享不能只是口头禅渝北区是重庆直辖以来全市发展最快的地区之一,回兴街道又是渝北区开放开发的主战场。2004年,回兴街道工农业生产总值达到35亿元,超过1992年的100倍;当年实现财税1.2亿元,是1992年的150倍。
但在工业化、城市化快速推进过程中,房屋拆迁、征地补偿等矛盾也相继出现。一些干部长期面临这种复杂局面,感觉“干久了、做腻了”,甚至产生了冷漠、厌倦情绪。群众的合理诉求得不到回应,一度导致信访形势严峻。曾在一次集中排查中,回兴街道共查出影响稳定的因素57件次,上访户453人。集体上访户多、缠访老户多、越级上访多,让转型期的回兴成了重庆有名的“上访镇”。
“我们总说要让群众共享发展成果,怎么能连他们切身的利益诉求都不能及时回应呢?”渝北区区长黄玉林说,在全国文明城区创建过程中,渝北区构建了坐诊、出诊、急诊、会诊、复诊等便民信访“五诊法”机制。在区委、区政府的指导下,回兴街道干部职工转变思路,不回避问题、不绕开矛盾,变“他们的事”为“自己的事”,从怕人上访到主动下访,走出了一条新时期群众工作的新路子。
“单行道”变“立交桥”,“点对点”变“点对面”:只有主动工作才能掌握工作的主动权街道工作人员少,但各类单位多,条条块块分割,管理起来很复杂。这种情况曾经让街道很头痛,但通过群众工作责任分解落实机制,各个单位和村(居)、村民小组、楼院、居民和农户,都有了联系单位和联系人。大家各司其职、各负其责,群众工作从以前由街道单打独斗唱“独角戏”,变成了各方齐抓共管唱“大合唱”。
知民意方能解民忧。街道以社区为单位成立了11个群众工作组,实行包片联系制度。同时开通社区网站、设立便民信箱、公开社区办公电话和干部联络方式,搭起党委政府了解民情、知悉民愿的“立交桥”。“立交桥”使群众意愿反映平台由少变多、由窄变宽。群众诉求反映渠道由堵变畅、由慢变快,架起了干群“连心桥”。
为了更好地掌握工作的主动,街道还提出要实现从“点对点”到“点对面”的转变,即及早从群众反映中掌握带有共性的深层次矛盾,通过解决一个问题,带动一批类似问题的解决。
2006年底,回兴街道针对居民普遍反映的出行难问题进行深入调查,发现几个新发展起来的居民集中区域一直没有开通公交线路,而私营车辆的经营行为极不规范,驾驶员和售票员的态度也十分恶劣。街道党工委和办事处及时向上级反映、与相关部门协调,使新开通和经过辖区的公交线路达到13条,投入营运的公交车达250余辆。解决了出行难后,街道又一鼓作气,将关乎民生的购物难、活动难、上学难、就医难等问题全部提上议事日程,目前这些问题都已得到有效缓解。居民们看到街道为了他们主动“揽事”,交口称赞,有些方面的问题一时难以彻底解决,他们也表示能够理解。
“上访户”变“宣传员”:文明和谐成了最好的招商引资品牌真情付出很快得到了“回报”。如今的回兴基本上做到了小纠纷不出社区,大纠纷不出街道。越来越多的回兴人用“有困难找街道”、“有问题找街道”的实际行动,表达了他们对街道干部的信任。
为解决陈开云反映的问题,街道工作人员连续几个月隔三岔五就去登门拜访,一方面向他宣讲政策,一方面协调他面临的实际问题。问题得到解决后,陈开云像变了一个人似的,主动当起了街道的义务信息员和政策宣传员,成了干群沟通交流的特殊平台。
像陈开云这样的义务宣传员,回兴街道现在有30多个。他们积极奔走宣传富民惠民利民政策,宣传党委政府所做的工作,为党委政府赢得了更广泛的信任和支持。近年来,回兴街道先后获得全国普法工作先进集体、全国科普示范基地、全国青少年教育示范基地、“重庆市50强乡镇和明星乡镇”、重庆市委命名的“好班子”、“市级文明单位”等多项荣誉称号。作为市区两级对外参观学习的接待窗口,先后接受了中央办公厅、国务院办公厅、中组部等部委的视察,并得到肯定。街道还接待过非洲20个国家的总统、首席新闻发言人的参观和国内28个省区市的观摩学习。
周旬认为,回兴街道的干群关系的变化,充分说明以人为本的文明创建本身就是生产力,是“和谐生产力”。(记者张国圣)