公务员不是谁都能考 门槛不止“成绩”一项

　　公务员的工作稳定、上升空间大、工作环境相对单纯……近几年公务员考试大热，以上都是原因。可并不是人人都能考上的，而公务员考试也不止考试成绩一个门槛，特别是对没有工作经验的大学应届毕业生来说。

　　“大学生没有实践工作经验，不了解基层情况，他们怎么能够理解企业破产、改制等问题？大学生一股脑儿地选择政府机关单位，究竟合不合适？只有在基层政府或者企业工作过，才能够理解企业的困难，才能更好地为企业服务。”今年的政协会上已经有人建议招录国家公务员应对应届毕业生设置门槛。

　　据了解，自2006年起，浙江省规定，省级机关和杭州、宁波两市市级机关在年度招考计划中，面向具有两年基层工作经历的高校毕业生的比例应超过总数的三分之一，这些招考计划的推出，有利于鼓励和引导高校毕业生到基层工作，增长才干，锻炼本领。而今年一月份召开的全省人事工作会议上也已经明确提出，2009年这一比例要达到50%。

　　因此，对大学应届毕业生来说，还是得做好自我规划，正确对待公务员考试。(见习记者：申屠文婕)