您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  区县(市)  >  余姚
常激励,把好成效关
稿源: 余姚日报  | 2008-09-08 09:13:13

  丈亭镇渔溪村的桂惠林自从担任村民小组长后,工作很卖力,经常到村民家做“娘舅”,了解情况,及时将不稳定因素苗头上报到村里。记者问他对这项工作为啥这么用心?桂惠林回答:“政府信任我,这就是我工作的动力。村里安定大家都高兴,我脸上也有光啊!”

  桂惠林说得很实在,丈亭镇的一大批村民小组长、楼栋长,正是秉着对维稳工作的责任感和荣誉感,兢兢业业、默默无闻地工作在第一线的。而镇党委、政府从建立这支队伍起,就考虑到了这一点。镇党委分管领导认为,发挥村(社区)一级维稳人员的积极性,既要花钱,但着力点应该放在精神激励上。为对村民小组长和楼栋长的付出予以适当体现,该镇专门出台文件,规定了奖励措施,凡能认真履行工作职责,及时疏导、化解各类矛盾纠纷,定期上报不稳定因素的村民小组长、楼栋长,给予一定的补贴和奖励。同时,还对村民小组长、楼栋长实行了一系列考评制度,镇综治办每季度会同镇联村干部和村干部,了解各村民组长工作情况,进行考核评比,并将结果在村里张榜公示;年底,再评选优秀组长,对维稳工作成绩优秀者给予表彰奖励。

  在工作中,不少村民小组长不仅提高了自己在村民中的威信,还大大增强了工作能力,积累起做基层工作的经验,并由此获得了广大村民的拥护。半岙村的王忠强从村民小组长干起,因为工作出色,群众关系好,在今年上半年的村委会换届选举中,被村民选为村委会主任。

  该镇还实行了维稳信息上报“四签字”制度。对村民小组长、社区楼栋长发现的不稳定信息材料,除本人签名外,还需经过村党组织书记、村委会主任和镇联村干部分别签名,以此确保信息不漏报、不谎报,为及时发现和化解矛盾纠纷提供了第一手资料。这一制度的实行,保证了信息畅通无阻,不稳定因素迅速掌握,维稳网络运作有效,平安建设不断深化。(本报记者毛益中本报通讯员倪唯君)

【编辑:吴金金】