考试结束后，大批考生涌出教学楼，无奈天下大雨，他们都困在教学楼内，等待着朋友和同事们的接送。摄影 时报记者 陈文杰

　　干部公选得写篇英文“祝酒词”

　　□本版撰文 时报记者 熊栩帆 见习记者 陆璟

　　本版摄影 时报记者 陈文杰

　　用英文写一个接待晚宴上的“祝酒词”——这成了广东省市联合公开选拔厅处级年轻干部考试的英文题。昨日，广东省省市联合公开选拔年轻干部笔试在广州开考，3828名应考者竞逐100个厅处级干部职位。

　　记者在笔试所在的华南农业大学考场发现，把外语水平作为一个重要指标，是本次公开选拔的一个重要特点。

　　“英语很难！

　　作文题出人意料”

　　应考者称翻译“超出了公务员水平的难度”

　　英语考试是昨天干部公选的最后一个考试科目，但是不少应考者都直呼“英语很难！很多题都不会答”，甚至有些考生更是不知如何作答而提前交卷走人。有应考者告诉记者，英语试题包含选择、阅读、翻译和写作等内容，特别是翻译更是“超出了公务员水平的难度”。

　　有人抱怨“有点赶时髦”

　　“虽说英语考试充分体现了领导干部运用英语的能力，但大部分考生英语这个环节最为薄弱，所以尽管前面两科信心很好，但考到英语就大打折扣。”河源市从事国税工作的潘小姐说，翻译和写作是英语中最难的部分，“英文写作是一个接待晚宴上的‘祝酒词’，太出人意料了，所以我想很多人都写不出来，只能写几句了事。”

　　深圳市公安局干部黄先生则表示，其实英语对于领导工作而言并不是很必要，“说真的，很多岗位都不需要英语能力，平时我们在工作中也用不上。”他说，大部分应考者都已在职几年甚至十几年，英语已经很久没有接触，因此在这次考试中，大部分人都会栽倒在英语考试中，“感觉英语这个考试有点赶时髦吧，希望以后能取消。”

　　不计入总分但须达及格线

　　据了解，把外语水平作为一个重要指标，是本次公开选拔的一个重要特点。不懂外语，即使有再高的领导水平，也不能进入此次选拔的视野。这次考试的有关负责人介绍，强调外语水平，是适应广东外向型经济发展的需要。广东外资企业密布，全球客商云集，本地企业走出去的步伐也不断加快，经常和外商打交道，怎么能每次都带个翻译？我们需要不带翻译就能在谈判场上应付自如的干部。

　　据介绍，根据广东外企分布的特点，本次外语能力测试只设英语、日语和法语三种。笔试科目外语是其中之一，面试阶段加试外语口语。外语考试成绩，不计入总成绩，但有一个及格线。达不到及格线，就不能进入考察。

　　“综合素质考试主观题多了点”

　　应考者称应用性很强时间有点不够用

　　在考试完毕后，众多考生离开考场时谈论得最多的一个话题就是考题设置。据应考者透露，这份考卷内容给他们的整体感觉是应用性很强，但是客观题非常少，主观题相对比较多，时间显得有点不够用。“试题基本上都围绕着领导工作能力的运用而展开，比较贴合实际，但就是主观题很多，导致顾此失彼，做题思路展不开。”有应考者说。

　　据了解，昨日上午进行的综合素质考试主要有单项选择、多项选择、简答题和论述题等题型，应考者在这个考试中感觉都普遍不错。“原先就在基层中工作，所以都涉及到考试所谈及的内容，因此对试题把握都比较准。”深圳市公安局干部黄先生介绍，综合素质考试中的论述题谈及到产业人口“双转移”、领导工作作风、城乡一体化等内容，他答题时都挺有把握，“另外下午的领导工作案例考试是给了三个案例进行分析，自己也做得挺有谱，不过一整天的答题还是略显匆忙，因为时间的确有点紧。”

　　深圳市政府人员张先生也说，这一次考试出题非常科学，对理论深度的要求比较高，也能联系实际工作进行答题。“我想考试难度基本符合大家预期，所以做题都能做到言之有物，不过总体来说，主观题还是多了一点，分值也占得比较高，另外综合素质考试的十七大报告内容相对多了一点，试题比较集中。”大洋网-信息时报