宁海新闻网讯 中秋临近，国庆将至。假使你在这些法定节假日仍需加班工作或被安排值班，应该注意一下自己的工作权益有没有受到侵害。

　　据悉，标准工作时间以外让劳动者在平日、休息日、法定节假日进行加班，虽然都是占用了劳动者的休息时间，但三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的。特别是法定节假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其它社会活动，应当给予更高的工资报酬。

　　县劳动保障部门提醒全县各用人单位，在法定节假日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在休息日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。（记者 水玲玲 通讯员 李蓉）