本报讯(记者沈朝晖通讯员何兵)昨天下午，市委副书记、市长毛光烈看望了在甬参加全省人事系统领导干部学习研讨会的全体代表，对我市人事人才工作及在新一轮发展中如何加强人事人才工作、提高人才贡献率等问题的对策思考作了专题报告。省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民主持会议。

　　毛光烈首先对全省人事系统对宁波经济社会发展给予的支持表示感谢。随后，他结合宁波和全省经济社会发展和人才工作实际，对人事人才工作在新的时期、新的发展阶段的重要地位和作用作了阐述。他认为，人才是转变经济发展方式和支撑经济社会发展的第一要素，是构建和谐社会的第一基础，是实施“两创”战略、推动创业创新的第一动力，做好人事人才工作也是提升政府执政能力的第一任务。因此，在新一轮发展中，需要进一步探索加强人才工作，提升人才贡献水平。

　　毛光烈说，在当前新的经济社会发展形势下，需要我们创新思维、创新理念，以重在建设的方针，切实做到尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，进一步做好人才工作。他提出，当前，做好人才工作应当把人才工作的重点放到基层一线中，重视做好企业创新、营销、经营、企业家等人才队伍建设，并抓好产业基地、服务业基地、研发基地等建设，为人才到一线工作提供良好的平台。同时，加强政策引导，形成鼓励实践、鼓励创新创业的政策环境。做好人才工作，要抓好人才环境建设，根据人才发展规律，积极搭建人才创新创业的平台，注重人才队伍团队建设，努力为人才提供进一步发展的空间。做好人才工作，还要对人才市场、培训市场等进行积极培育、完善、调控和服务，促进人才交流和培训工作的健康规范发展。

　　来自省人事厅、各市人事局的领导干部50余人参加了在奉化举行的学习研讨会。

　　会议期间，市委常委、常务副市长王勇也看望了与会代表。