本报讯（张伟 吕芳 王量迪 鲍炜雯）舜宇集团职工褚圣杰针对物料报废严重的现状，采用脱胶水代替原来使用的酒精作助焊剂清洗液，使产品合格率提高了5％，年节约开支150万元。像褚圣杰这样的“金点子”，短短一个月时间，余姚市企业职工就已奉献了100多条。这些“金点子”有力地推动了余姚众多企业的增效发展。

　　目前，在余姚市总工会的组织号召下，一场以“群策群力共渡时艰，齐心协力共谋发展”为主题的行动，在当地开展得有声有色，该市30余万名职工争相当起企业的“解忧人”。

　　节能减排是企业增收节支的关键。许多一线职工凭借多年丰富的实践经验，纷纷为企业“支招”。朗迪公司职工杨春、徐建华发现注塑机冷却水一次性使用成本高、污染大，提出了冷却水循环利用和雨水收集装置的对策，实施后每天节水240吨，并实现了生产废水零排放。

　　安全生产也能转化为企业的效益。该市职工对本岗位、本车间、本单位作业安全隐患进行了全面排摸，并提出了相应的整改措施和建议。宁波圣烨电器有限公司员工沈金水在查找隐患时发现，公司各车间生产的产品98%以上都是易燃塑料制品，加上电器设备老化、工人有吸烟行为等，极易引发火灾。他提出设置紧急总开关，以便发生险情时及时切断电路；在各车间设立禁烟标志，设置逃生图示……这些均被公司一一采纳。

　　据悉，在像沈金水这样的近12万名员工的热心参与下，目前余姚有2000多家企业已查出安全隐患5895条，收到合理化建议2718条，其中有1237条建议已被采纳落实。