新华网广州10月8日电(记者杨霞)随着劳动合同法等法律的实施，劳动保障部门责任越来越大，劳动者维权意识逐渐提高。今年1至8月，广东省各级劳动争议仲裁机构处理案件已相当于去年同期的2.6倍。

　　记者7日随全国人大常委会劳动合同法执法检查组在广东了解到，这部法律实施9个多月以来，经过普法宣传，企业和劳动者知法、懂法、用法，用工管理进一步规范化。与此同时，劳动监察和劳动仲裁压力明显也在增大。

　　今年上半年，广东省各级劳动保障监察机构接受投诉案件3万多件，比去年同期增长47%，为50余万名劳动者追回工资等待遇7.6亿多元，督促用人单位为近150万名劳动者补签了劳动合同。还对违法企业罚款1550万元，向社会公布重大违法行为63件。

　　在新法实施后，劳动者维权意识也不断增加。今年1至8月，广东省各级劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件17.5万件，案件数约占全国总数的1／4，是去年同期的2.6倍。涉案人数和涉案标的分别是去年同期的3倍和4.2倍。

　　同时，广东省维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的规定也得到了较好落实并取得成效，参加社会保险人数、劳动合同签订率等明显上升。

　　截至今年上半年，广东参加养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种人数比去年同期分别增长15%、25%、16%、18%、66%。前四个险种参保人数均居全国第一。

　　据广东省劳动保障部门介绍，全省劳动合同签订率已明显上升。今年第三季度广东省各类企业劳动合同签订率达96.5%，比去年同期提高5.7个百分点。