本报讯（赵 科 卢萌卿 孙云东）连日来，慈溪市新一批115名大学生村官陆续奔赴全市各村（社区）上任。到目前为止，该市已累计选拔出459名高校毕业生到村（社区）工作，率先在全省范围基本实现“一村一名大学生”计划，部分先进村、示范村还将配备2名以上。

　　从2001年开始，慈溪市每年都从本市生源且具有本市户籍的高校毕业生中选拔一批优秀人才，统一安排到农村(社区)工作。从前年开始，该市大幅度提高到村(社区)工作高校毕业生的月基本薪酬，月基本工资一般不低于上年度该市职工月平均工资；同时参照城镇企业职工标准，为他们办理养老、医疗、失业、工伤和女工生育等各类社会保险，并对工作满3年且继续在村（社区）任职的，从第4年起由镇（街道）统一为其办理住房公积金。

　　同时，该市加大了对到村（社区）任职高校毕业生的使用力度。2001年以来，已有59位大学生村官进入村级领导班子，71人担任主任助理，114人担任村（社区）团支部书记，仅在去年慈溪市村党组织和经济合作社换届选举中，就有46位被充实进村级班子。此外，7年来已有108位大学生村官在工作岗位上加入了中国共产党。

　　许多高校毕业生发挥自身特长，积极服务群众。在大学时学农业生产与管理专业的蔡飞运到龙山镇杨高村工作5年来，已举办大棚西瓜栽培、葡萄整枝等农业培训班和现场推广会12个，累计培训农民500多人次。高校毕业生到村（社区）任职，有效改善了基层干部队伍结构。2007年慈溪村级党组织换届选举后，全市1680名村级专职干部，学历大专以上的占17.7％，35周岁以下的占15.3％，分别比2000年提高16％和13％。