本报讯全国第五届副省级城市人事考试中心工作联谊会昨、前两天在我市举行，记者从会上获悉，截至目前，市人事考试中心已累计命制各类试题6000余套，服务区域覆盖了浙江、安徽、江西、广东、福建、黑龙江、内蒙古等15个省、市、自治区。

　　累计命题达6000余套

　　市人事考试中心从1999年开始涉足命题服务，命题数量、命题质量、考试效果、涉及领域等多项指标目前已居全国前列，品牌效应正在形成。今年以来，全国有9个省市15个单位委托该中心命制公开选拔领导干部笔试试卷23套、面试试题73套；7个省级部门，包括省级命题机构委托该中心命制笔试试卷35套、面试试题45套。该中心今年前三季度共命制各类试卷1008套，这一数据已与去年的全年命题量基本持平。

　　据介绍，该中心承担的社会化命题服务主要涉及两方面的笔试、面试试题命制，一类是事业单位招考，第二类是公开选拔领导干部及竞争上岗。此外，还承担政策性的委托命题任务。

　　实行全封闭入闱命题

　　在市人事考试中心有一间神秘的办公室，装着厚厚的防盗门，不要说外人，即便是中心的许多工作人员也没机会进去瞧瞧。“除了命题部工作人员，其他人一律禁止入内。”该中心命题部副部长陈斌说。这间办公室就是平时用来命题的保密室，室内和走廊安装有电子监控设施。

　　据介绍，一旦接到命题任务，所有参与命题的人员全部“关禁闭”——住进一个事先不知的地方，上交个人手机，不许接见外人，断绝和外界的一切联系。最长的时候达4到5天。

　　除了上述这种被陈斌称为“全封闭入闱命题”方式外，还有一种方式则在命题过程中实行单向分人操作，减少人员参与的范围，一旦泄密，工作人员将面临严厉惩罚。所有参与命题的工作人员，都签订了保密协议。

　　有个近600人的专家库

　　市人事考试中心只有8名专职命题工作人员，而命题往往涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等多个学科、100多个专业，有些委托单位还要求“量身定制”。该如何满足客户的要求？

　　据介绍，该中心有个近600人组成的专家库作支撑，其中有高等院校的教师、党政机关的领导干部等，遇到一些专业性试题，会邀请该领域的专家参与出题。

　　“用‘宁波命题’不仅放心，而且很符合我们的要求，能测试出人才的基本素质，事实也表明，通过‘宁波命题’考核选拔出来的人才比较理想。”参加会议的一名来自福建的代表告诉记者。(记者蔡铁锋通讯员顾洁)