人民网北京11月6日电(记者武庆斌)根据咨询顾问公司约翰逊事务所(Johnson Associates)的一份报告显示，由于盈利大幅下降和监管压力的增加，华尔街大部分高管奖金将削减70%。

　　根据纽约时报网站的消息称，最新的迹象表明华尔街的薪酬今年将下降，但是下降的幅度并不足以让金融业的批评家们满意。

　　根据本周二发布的一份私人调查研究结果显示，最近几年疯狂上涨的金融业奖金今年将下降20%到35%。其中高管的奖金将减少70%。

　　《每日邮报》报道称，以高盛2008年度列出的奖金预算方案，公司443名合伙人将得到人均450万美元以上奖金，分发奖金总额也超过美国政府注资的100亿美元。这意味着，当政府把资金投入银行时，这些钱可能原封不动地进入高管账户。

　　约翰逊事务所提出了这样一个疑问：银行的利润下降，为了防止整个经济被拖垮，美国政府正在投入几千亿美元的资金来拯救金融业，在这种情况下，为什么这些高管还能获得奖金？

　　本周三，来自美国纽约州议会(New York State Assembly)的一份报告显示：明年(2009年)华尔街的奖金将下降41.3%，这将进一步扩大美国的财政赤字。

　　九家美国最大的银行本周三向纽约州司法部长安德鲁·库默(Andrew Cuomo)递交了他们计划发出奖金的具体数据，同时也递交了2006年和2007年的数据。另外有很多银行向安德鲁·库默提交延期递交数据的申请。

　　包括库默在内的许多批评家声称，高奖金助长了银行家冒更大的风险来获取利润。库默本周三在接受采访时表示：相比联邦政府投入的7000亿美元救市方案，削减高管70%的奖金可能并不够，“我的主要观点就是，在现在这种经济形势下，如何来根据表现来发放奖金呢？”