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"延迟退休"引争议专家:年轻人老年人不存在竞争
稿源: 羊城晚报  | 2008-11-09 18:48:35

  中国法定退休年龄将延迟至65岁,近日此消息一传开便在社会引起极大反弹。在前天开幕的“人口老龄化与当代社会发展”高端论坛上,接受羊城晚报独家专访的联合国国际老龄研究所所长约瑟夫·特鲁伊斯表示,延迟退休年龄是正确的做法,让年长的人工作并不会抢走年轻人的饭碗。随着人口老龄化和出生率下降,中国也将可能出现劳动力缺乏,建议中国提高出生率。

  “现在不少西方国家都把退休年龄延迟至65岁,甚至70岁,这也是中国政府应该做的。”约瑟夫·特鲁伊斯说,很多国家害怕年长的人参加工作会抢走年轻人的饭碗。对于这一疑虑,第二届老龄化世界会议上确定的《马德里老龄问题国际行动计划》是表示否定的。

  接受专访的中国人民大学老年学研究所所长、中国老年学学会副会长杜鹏也指出,中国在30年间急速发生老龄化,在二三十年后劳动力减少的时候,就不得不延迟退休年龄。这一做法必须提前考虑,不能等到劳动力缺乏时才推行。

  让老年人延迟退休,岂不是让年轻人就业难的问题雪上加霜?杜鹏不这样认为。他说,当前年轻人就业压力大,找不到工作没事干,但不等于老年人就得给他们让位。老年人的就业跟年轻人完全不一样,更多是一种互补关系,而不是竞争。“现在有些人读完书都30多岁了,如果让他60岁就退休,确实是对教育成本和人力资源的浪费。应该发挥每一代人的人力资本。”

  不过,并不是所有老年人都想延迟退休,有些老年人工作了几十年,很累很苦,数着日子盼着早日退休。杜鹏觉得,理想状态应该是根据老年人各自的需要,适当调整退休年龄。(记者 陈晓璇)

【编辑:胡晓云】