本报讯(记者沈朝晖 通讯员何 兵)今天起,随着我市大中专毕业生系列专场服务月活动的启幕,2009届毕业生也正式走上求职之路。从各种数据和调查来看,在高校连续扩招后毕业生就业形势本已不容乐观的形势下,今年更因全球金融危机影响,用人单位对人才的需求增长明显趋缓,就业形势愈发严峻。
根据中国宁波人才市场的人才供求数据,今年前三季度共有15918家次单位进场设摊,人才需求量为98020人次,进场求职者为319991人次。与去年相比,摊位数减少387家,减幅为2.4%,需求量增加3349人次,增幅为3.5%,但增幅明显趋缓,求职人数增加48075人次,增幅达17.7%。其中前三季度人才需求量呈逐季下降之势。尤其是最近一两个月,招聘单位和需求人数减少都比较明显。
此次服务月专场招聘活动,虽然招聘单位仍在征集中,但人事部门在先前的走访调查中了解到,一些原先的人才招聘“大户”大多缩减了人才需求,很多中小企业则明确表示不需要招人。用人单位对毕业生的需求人数预计不会超过1万人。
人才需求趋缓,主要原因是今年上半年以来全球性的经济景气度下降,企业用工成本增加,中小型企业、外资外贸型企业的用人需求减少,尤其是减少了对没有工作经验的应届大中专毕业生的需求。今年上半年,我市非公企业共接收应届大中专毕业生11563人,只及去年31562人的36.6%。
虽然毕业生就业形势不容乐观,但通过对前三季度人才需求进行对比分析,发现排在前20位专业的需求数却有升有降,如产品/生产、机械/设备维修、文职人员、电子/电器/通讯、酒店/餐饮/旅游、轻工/食品/纺织、建筑等专业需求递增,财务/金融/审计、后勤保障、教育/培训/家教、文化/艺术/教育等专业前三季度需求变化不大,只有贸易/物流、技师/技工、翻译、经营/管理/策划、人事/人力资源/行政等专业需求呈下降趋势。
在人才需求调查中,企业还普遍反映,科技创新人才、服务业人才和特殊专业人才难觅,这表明,人才供求呈现出严重的结构不平衡现象。这种不平衡还表现在很多基层单位、基层岗位和相对偏远地区想招人却招不到。
同时,大学生在择业过程中对自主创业、走向基层农村、多元化就业选择等接受程度还较低,不少毕业生近期目标值较高,过于期待一次性理想选择。这在宁波本市生源、城镇户籍、家境条件相对较好的毕业生身上表现尤为明显,他们过于看重工资薪水是否满意、工作是否轻松,部分毕业生宁可在中心城区扎堆等待机会,也不愿到经济相对落后的地区和社区、农村、中小企业就业。
为此,人事部门希望毕业生树立正确的就业观,合理定位就业期望。市人事局人才开发处处长周永全指出,目前,非公企业已是就业市场的主力,今年引进的人才四分之三到非公企业工作。因此,毕业生应重新审视自己的就业定位,多把眼光放到基层单位。要增强自主创业意识,将自己的专业技能和兴趣特长相结合,创造出自己所期望的价值。