本报讯（记者冯小平）“我在北仑柴桥自来水厂整整工作了17年，由于厂里从来没有给我缴过养老、医疗等保险，以致退休后我没有养老金。我是农村户口，这以后的日子可怎么过呀？”几天前，本报新闻热线87000000接到北仑黄康久老人的投诉电话。电话里，老人心情沉重地说：明明是企业没有尽到责任，可当他向劳动部门、向法院申诉时，为什么得不到支持？

　　为此事，记者日前特地进行了调查采访。

　　黄康久：

　　做了17年工作退休没劳保

　　黄康久的家在北仑区柴桥街道大溟村，去年3月20日满60周岁。黄康久告诉记者，他1991年7月到柴桥自来水厂工作至今，早先的工作岗位是自来水管道修理，2004年3月后从事门卫工作。黄康久说，他虽然是临时工，但一直在该厂工作，其间没有中断过，这些历年来的工资单可以证实。在水厂工作的17年间，厂里从未为他缴纳过各种社会保险金。1998年时，厂里曾拿着一份劳动合同让他签字，也没给他留一份，后来就再也没签过什么合同。当时像他这样情况的一共有6人。今年3月，厂里与其他员工签订劳动合同，仍没跟他签，他就向厂里反映。厂领导说，他已过了退休年龄，继续让他从事门卫工作，是照顾他。黄康久说，一旦他离开水厂，不要说医疗保险什么的，就连退休工资也拿不到一分。厂里实在太亏待他了！

　　厂领导：

　　没缴保险的不止他一人

　　采访中，柴桥自来水厂的项书记告诉记者，企业确实没有给黄康久缴纳过各种社会保险金，黄老汉如果离开水厂，是没有退休金的。记者后来又设法联系上该厂的张贤良厂长。张厂长在电话里告诉记者，柴桥自来水厂是一家镇（街道）办企业。黄康久是外包工，有任务时做一天算一天，所以没跟他签订劳动合同，自然也没给他缴各种社会保险金。事实上，厂里没缴保险金的，并不止黄康久一人。黄康久希望得到厂里的一些补助，张厂长称自己也有这个想法，但由于双方提出的补助数额差距太大，无法达成一致。

　　法院：

　　申诉已经超过时效

　　为维护自己的权益，今年7月18日，黄康久向北仑区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求解除与柴桥自来水厂的劳动关系，并要求水厂补缴社会保险、赔偿一次性生活补助损失、支付工资及经济补偿金等。不久，该仲裁委员会以黄康久超过60周岁法定年龄为由，决定不予受理他的仲裁申请。黄康久不服，向北仑区人民法院提起民事诉讼。法院审理后认为，黄康久自去年3月20日后就已超过法定的退休年龄，他与水厂的事实劳动关系亦就此终止，现在黄康久与水厂的关系纯粹是一种劳务关系。根据相关法律规定，仲裁申请应当在劳动争议发生之日（即2007年3月20日）起的60日内提出。黄康久超过了申诉时效，据此，北仑区人民法院依照相关法律规定，驳回了黄康久的诉讼请求。

　　律师：

　　及时为自己维权很重要

　　对于黄康久的遭遇，浙江众信律师事务所的黄妙律师表示：黄康久未到退休年龄前与柴桥自来水厂的事实劳动关系是成立的，这个时期水厂应该给黄康久缴纳各种法律规定的社会保险金，否则就违反了相关的规定，有关部门对此应该进行查处。由于黄康久没有在法律规定的诉讼时效内提出劳动争议仲裁的申请，显然，北仑区仲裁委作出的不予受理以及法院驳回黄康久的诉讼请求，是合理的。黄律师称，类似的案例并不是个案，在一些偏远的地区这样的情况很多，因此就有必要提醒他们要及时为自己维权，不要等过了法律规定的时效期才提出这个问题，以致使自己的老年生活受到影响。