本报讯（记者汤碧琴）毕业于宁波技师学院技师班的沈远久，去年进入宁波河港机有限公司任技术员，今年4月就被公司任命为技术部经理助理，负责吊机行车的产品设计工作。一手持有国家颁发的技师职业资格证书，一手握有大专毕业文凭，“科班蓝领”优势凸现，521名从技工学校“孵化”出来的“学院派技师”正走俏甬城。

　　2005年6月，我市首批38名“学院派技师”闪亮登场。这批由院校系统培养的“科班蓝领”，都是经过五至六年的基础课、专业课、技能训练和中级工、高级工考核、技师研修及综合评审等打造出来的，其间还经历了两次严格的筛选和分流，是我市技工院校创造的“双高型”人才培养新模式。

　　“学院派技师”是企业不可多得的高技能人才，就业率很高，几乎达到了100%。如宁波技师学院培养的数控铣工技师，同时还兼修车工、钳工、线切割、数控车床、焊接等技能，是名副其实的多面手，大多被镇海炼化、海天塑机、宝新不锈钢、中银双鹿电池等一些大企业吸纳，并且成为企业的技术骨干。浙江商业技师学院开设的技师班专修烹饪和酒店管理，毕业后学员多被五星级酒店、上规模的旅行社吸纳，有的还成功创业，当上了宾馆饭店的老总。

　　“学院派技师”还为技工学校的师资队伍增添了新鲜血液。宁波技师学院教师徐容平，读书时就是技校生中的“顶尖高手”，两年前在第二届全国数控技能大赛上获得数控铣工高级技校组第一名，被破格晋升为技师。去年毕业后留校任教，当上了一名数控实训教师，在刚刚结束的第三届全国数控技能大赛上，他又获得了教师组加工中心操作第二名。浙江商业技师学院教师金苗也是土生土长的“科班技师”，三年前从该校技师班毕业后，当上了烹饪实训老师，近年来在全国烹饪大赛和全国职业教师烹饪大赛中均获得了冷菜和雕刻银奖。这批拥有绝技绝活的“学院派技师”，对技校生起到了极好的示范作用。

　　有关专家分析认为，“学院派技师”的“孵化”成功，充分体现了院校教育以空间换时间的优势。按照职业技能鉴定的有关规定，一个初级工要晋升为中级工、高级工再到技师，如果顺利的话，少说也得12至15年的时间。院校培养的技师尽管要经过“大浪淘沙”，但其成才期比通常整整缩短了一半以上。而且，“学院派技师”具有专业理论扎实、掌握高新技术能力强、发展后劲足等特点，是现代制造业和现代服务业迫切需要的高技能人才。据悉，目前全市技师班的在校生已达2323人。