新华网杭州１１月２７日电（记者何玲玲）在国际国内多重因素的影响下，浙江的一些企业，特别是中小民营企业面临生存与发展的严峻考验。这个省充分发挥非公党建优势，积极引导各地非公企业党组织发挥作用，组织开展多种形式的活动，努力帮助企业克服各种发展难题。

　　注重思想引导，增强发展信心。民营经济发达的台州市全面部署非公企业党组织开展“创业创新作表率、克难奋进促发展”活动，召开全市非公企业党建现场推进会，要求各企业党组织组织企业经营管理者和党员，认真学习中央领导的有关讲话精神，引导企业经营管理者和员工正确理解和把握中央宏观调控政策，增强发展信心，化压力为动力。

　　面对部分员工因经济不景气、收入有所降低而情绪低落的情况，浙江非公企业党组织积极开展交流谈心和关爱员工活动，建立健全党员联系困难员工制度，与企业经营决策层领导一道走进车间，掌握员工所想所需，帮助解决他们的生活困难，使员工自觉做到与企业同呼吸共命运。吉奥公司党委成立流动党员服务站与流动党小组，开展经常性教育，今年以来，共开展谈心谈话５３次，解决具体问题２１个，慰问特困员工１４人。

　　大力开展“党员人才”工程，努力把企业一线优秀员工、技术骨干、经营管理人才集聚到党内，把党员人才推荐到企业中高层管理决策岗位，切实增强党员在克难攻坚中的党性意识和责任意识。浙江康华眼镜有限公司党支部通过开展党员与人才“１＋１”结对帮扶工作，使一些技术骨干发展为党员，成为公司攻坚克难、发展前进的中坚力量。康奈集团党委制定了《企业文化建设发展纲要》，开展一年一度的“康奈员工文化节”、组织举办“员工文化夜校”、“员工劳动技能大赛”、“网络商学院”等活动，积极创建企业独特的生态文明、精神文明、经营文明。

　　围绕企业发展面临的重大困难组织开展专题调研，为企业科学决策提供依据。浙江杰克控股集团党委从２００７年下半年就组织党员，对国内外市场形势与公司经营状况进行调研、分析，建议企业及时调整产品结构，由生产中低档缝纫机向中高档缝纫机转型，使公司在目前行业整体滑坡的局面下仍能逆势而上，保持了两位数的增长。

　　企业党组织主动加强与企业决策层的协调，健全完善联席会议制度、定期沟通交流制度，积极参与到企业经营决策中去，帮助理清发展思路，研究破解发展难题。位于余姚的舜宇集团探索建立非公企业党组织参与企业重大事项决策机制，坚持“双向进入、交叉兼职”，发挥企业党组织在企业人事任用等重大事项上的协助作用。在企业重大事项决策中，党组织或负责人的平均决策参与率达到了８６．４７％。

　　浙江许多企业党组织还通过民主恳谈会、征集“金点子”等形式，围绕生产经营、科技创新积极建言献策。象山港水泥厂工地广大党员及员工先后就双增双节、正规化管理等方面提出了２０余项意见、建议，为企业节约成本支出２０余万元。

　　浙江各地非公企业党组织的表率作用，正成为企业攻坚克难的强大动力。