刘勇博士作主题演讲。记者 江涛 摄

　　在全球金融危机面前，企业如何“危中寻机、化危为机、寻求发展”？外来务工人员的权益如何更好地得到保障？昨天，在首届农民工与区域发展宁波峰会上，国务院发展研究中心政研室主任刘勇博士作了《我国区域经济形势和30年的回顾与总结》的主题演讲。他认为，在当前的经济形势下，企业更要想方设法留住员工，“不裁员是对社会的最大贡献”。

　　“聪明的企业不会一味地裁员”

　　金融危机使一些企业订单锐减，导致出口萎缩，出现裁员的情况，一些外来务工人员提前返乡。在这种情况下企业如何选择？刘勇认为，企业发展遇到困难是正常的，不能一味地用裁员的办法去解决，企业还是要想方设法来应对当前的经济危机。“聪明的企业不会一味地裁员。”刘勇认为，经济发展有周期性，如果现在裁员，等时机好转、经济回暖时，企业很难找到熟练的技术员工，这样反而会影响企业的发展，并增加劳动力成本。

　　“在当前形势下，社会各界对农民工的关爱，显得十分重要。这不仅有利于社会稳定，更有利于企业自身的发展。”刘勇说，政府方面更应该鼓励企业留住人才。地方政府应该适时出台一些扶持政策，帮助企业渡过难关，共克时艰。对被企业裁减的人员，应该进行一定的生活补贴，落实好相关的社会福利待遇，保障他们的基本生活不受影响。同时，政府也可以利用这个调整期，开展多种形式的专业培训，包括对企业员工的技能培训、企业经营管理培训以及《劳动合同法》等相关的法律法规方面的培训。这样可以很好地帮助企业储备人力资源、提升企业的软实力，推进企业转型升级。

　　“宁波模式”抗风险能力更强

　　昨天峰会上，有关专家比较了苏、浙、粤经济发展模式后认为，虽然三地的经济发展都是以外向型经济为带动的，但三地表现出的抗风险能力不一样。

　　广东曾扮演全国经济“排头兵”的角色，但以低端制造业发家，依赖大量廉价劳动力的方式实际上“赚的就是人工的钱”，加工贸易突出，外部需求减少之后，订单锐减，导致出口萎缩，这次危机面前，珠三角的企业最早出现反应。

　　与珠三角地区和“苏南模式”更多依靠外来投资不同，宁波乃至浙江更多民营企业都是土生土长发展壮大起来的，他们扎根本土，相比珠三角和江苏等地，内在的活力更加充足，企业不会轻易外迁，出现撤资的情况。因此，这种经济模式的企业抗风险办法更多、更灵活，其抗风险能力也相对较强。

　　同时，宁波多年以来培养了大批优秀的企业家，他们自主创业创新的精神很强，这种企业家集群应对经济危机的意识和社会责任感都较强，因此在当前形势下正确处理企业与农民工的关系，会有自己的办法。

　　“企业要抓住扩大内需商机”

　　最近国家提出了“保增长、扩内需、调结构”的政策，并动用4万亿元投资来扩大内需。刘勇认为，宁波的民营企业完全可以在其中寻找到机会。

　　“民营企业不要误以为这些都是政府投资，与己无关，而是要找好位置，完全可以通过生产原材料、设备等方式承接这些建设项目。”他认为，在4万亿元投资中有1600亿元资金用于加快自主创新和结构调整，民营企业尤其要注意这一项资金。产业升级的希望主要在东部企业身上，现在国家有了资金支持，正是宁波的民营企业加快自主创新和结构调整的好时机。刘勇认为，这次全球性金融危机对企业来说是危机也是机遇。企业要不等不靠，危中寻机，积极提高劳动生产率、增加产品附加值，在产品结构上求新求变，不断升级。

　　他同时指出，金融危机会使许多企业瞄准内销市场。宁波企业如何应对内销市场竞争加剧的情况？他建议企业做好市场调研和产品结构的调整，要抓住“家电下乡”等向全国推开的机会。“企业效益好了，农民工的就业问题就不愁了，企业通过自身的发展，完全可以对社会做出更大的贡献。”