【编者按】今年大中专毕业生的就业形势十分严峻。为引导毕业生树立正确的就业观，促进毕业生充分就业，本报今起推出“促进学子充分就业”专栏，介绍我市各地各部门努力促进毕业生就业的做法和经验，专家对毕业生提高就业技能、合理定位就业期望的建议，在基层就业、自主创业的“过来人”的事迹等，以期为毕业生在找工作过程中以启迪。

　　本报讯（记者沈朝晖　通讯员何 兵)昨天，我市人事部门和各高校正在开展的“毕业生就业服务月”活动中的第8场，也是最后一场面向2009届高校毕业生的专场招聘会在宁波人才市场举行，共有292家用人单位招聘4500人。据统计，8场高校毕业生专场招聘会，累加有2154家用人单位参会设摊，提供各类岗位10000余个，需求人数35000余人次，这对促进2009届毕业生就业起到了重要作用。

　　一直以来，市委、市政府高度重视毕业生就业工作，把促进毕业生充分就业当作关系社会和谐稳定的重大民生工程。继实施“无门槛引才”和本科毕业生先落户后就业等就业政策后，2006年出台了《宁波市关于促进大中专毕业生充分就业的实施意见》，提出了18条具体政策措施力促毕业生充分就业。之后，我市人事及相关部门相继出台了毕业生未就业登记、困难家庭临时生活补助、就业见习、就业技能培训等具体操作办法。2007年，我市又出台政策鼓励毕业生自主创业，给予小额担保贷款贴息、规费优惠、免费档案管理和人事代理服务等优惠。三年来，通过拓宽就业渠道、搭建求职平台、帮扶未就业毕业生等多种途径促进毕业生充分就业。

　　在拓宽毕业生就业渠道方面，我市把做好非公企业接收毕业生作为重点，各地采取有力措施引导毕业生到非公企业工作，鼓励非公企业招收毕业生。与此同时，我市还引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，至今，全市已公开招聘大学生村干部和社区工作人员3000多名。到农村和社区工作的毕业生不但享受生活补贴，养老、失业和医疗等保险，还有部分优秀毕业生考进了机关事业单位。今年，招聘毕业生到农村和社区工作的力度进一步加大，共推出招聘指标1435名。

　　为方便毕业生求职，我市搭建了一系列毕业生求职平台，并加强就业指导和信息服务。除了每年初举办的规模宏大的毕业生洽谈会外，毕业生专场招聘会、网上招聘会、校园招聘会以及就业服务月等活动贯穿全年。今年市和各县（市）区人事部门增加了面向毕业生的招聘会场次，至今已举办30多场毕业生招聘会。宁波人才网以及专为毕业生开通的宁波市大中专毕业生就业网，则及时发布我市及全国各地的招聘需求，各种就业政策和就业技巧等方面的指导，为毕业生及时提供信息。还开展了“企业家进高校”、“人才中介机构进高校”和“人事局长进高校”等活动，与毕业生代表面对面，通报就业形势、宣讲就业政策、解答就业困惑，帮助毕业生树立就业信心。

　　对暂时未找到工作单位的毕业生，政府部门提供各种帮助和相应保障。建立了本市生源未就业毕业生登记制度，对他们进行就业技能培训，加强就业推荐等，并对困难家庭毕业生提供最长一年、每月500元的临时生活补助。自2006年以来，相继有400余名毕业生进行了未就业登记，目前这些毕业生绝大多数已实现就业。