党建也是企业品牌

　　截至今年10月底，我市非公有制企业党建实现了“四个100%”：正式党员3名以上的非公企业共3852家，全部建立了党组织；从业人员100人以上的非公企业共2132家，全部建立了党组织；从业人员50人至99人、且年营业额500万元以上的非公企业共2320家，全部建立了党组织；从业人员50人以上的非公企业共4452家，全部都有党员。

　　近年来，我市着力抓好规模以上非公有制企业党组织组建工作，加强政策引导和驱动，建立健全激励机制，将企业党建工作情况作为“实力型企业”、“潜力型企业”、“成长型企业”和各类“龙头企业”评选的重要条件之一，并在政策扶持、资金信贷、土地使用等方面给予优惠配套。同时，在企业建设党员服务中心、现代远程教育网点等方面，由各级党委、政府给予专项补助，或给予电脑、电视等实物支持。仅去年以来，全市各级财政和党费用于这方面的专项补助有5000多万元。

　　2006年以来，市委举办了八期规模以上非公有制企业主要负责人参加的总裁高级研修班，共有660多名老总参加了培训，企业党建工作成为授课的重要内容，专门邀请相关领导和非公企业党建示范点企业主进行授课、谈体会，帮助他们牢固树立“党建也是生产力”、“党建也是企业品牌”等思想，明白党建也是企业健康持续发展的重要保证。

　　建立627个区域性党组织

　　近年来，面对迅猛发展的非公经济组织，党组织的组建速度始终跟不上非公有制企业的成长速度。传统的“单位党建”模式，已越来越难以适应“两新”组织党建工作推进的需要，常常出现空白点。

　　针对这一情况，我市积极探索非公有制企业党组织的组建方式，先后形成了单独组建、联合组建、村企联建、挂靠联建、行业统建等组建模式，较好地扩大了党在非公有制企业的覆盖面。同时，顺应经济区域化、人才集聚化的趋势，积极引入区域建党的理念，依托社区、行政村、工业园区和产业集聚区、大型商贸区、商务楼宇、外来务工人员集中居住点、专业市场、行业协会、专业团体等“两新”组织和外来流动人口相对集中的区域和行业，推进区域化党建工作，将这些特定的区域或行业作为一个建党单元，统一考虑党的基层组织设置、党员培养发展和教育管理工作，统筹开展党组织活动，成片推进“两新”组织党建工作。

　　奉化市西坞街道针对工业园区大部分企业职工是外来务工人员的特点，以市场化运作的模式，建立了力邦社区作为外来务工人员的生活小区，并成立力邦综合党总支，统一管理园区内35家非公有制企业党建工作。目前，综合党总支下已有25家单建企业党支部，没有条件建立党支部的企业零散党员，则纳入力邦社区党支部管理，探索形成了“关系在企业、活动在社区、奉献在岗位”的管理模式。

　　宁波经济技术开发区针对外商投资企业集聚、党员流动性大的特点，在大港工业城建立了综合党委，先后接纳未建党组织企业党员和流动党员870多人次，发挥了“蓄水池”的作用；一旦某企业正式党员超过3名、条件成熟，便帮助其单独建立党组织，近年来已“孵化”外资企业党组织48家。

　　海曙、江东、江北等中心城区积极探索楼宇党建工作新路子，以楼宇为单位建立党员服务站和综合党组织，把党的组织和工作覆盖到整幢楼宇的各个企业。象山县针对行业集聚态势，探索行业党组织设置模式，全县形成了21个行业党组织。

　　目前，全市建立区域性党组织627个，较好地解决了“单位党建”模式下，党的组织和工作对非公有制企业覆盖难的问题，同时也促进了单建党组织的党建工作。

　　1018个服务中心搭建党建新平台

　　12月4日，鄞州区成立了300多平方米的首个党员驿站，为和邦楼宇内200余家非公企业的200多名党员提供教育服务场所。像这样的党建阵地，目前在我市比比皆是。

　　全面开展党员服务中心建设，是近年来我市基层党建工作的一大创新。目前全市已建成遍布城乡的1018个各级党员服务中心（站），为缺少活动场所的非公企业提供了开放的活动阵地，有力推动了基层党建工作向社会化、开放式和服务型的转变。海曙区白云街道在党员服务中心设置非公有制企业党组织活动室，定期组织辖区内非公有制企业党组织到中心参加组织活动，指导非公有制企业党组织开展党的工作。三年多来，区域内的11家非公有制企业党组织已在中心开展了320多次组织活动，参加活动的党员和入党积极分子达2830人次。

　　在推进党员服务中心建设中，我市优化站点布局，侧重向工业园区、商务楼宇、集贸市场等非公有制企业集聚的地区延伸。江北区继今年10月在宁波江花玻璃科技有限公司设立党员服务站后，江北工业园区党工委最近正抓紧对上千平方米的园区党员服务中心做最后的内部装修，预计元旦前后向园区内的上百家企业的党员正式开放。这也将是江北区第70家党员服务中心（站）。

　　宁波现有330多名万外来人口，这其中有不少流动党员。流动党员大量集中于企业之中，给非公有制企业的党员教育管理工作带来了新的难题。我市通过公安源头排查，依托党内信息管理系统，加强企业中流动党员教育管理，开展了流动党员“查、建、联、管、用”一体化网络管理，分类建立“流动党员信息库”、镇乡联络登记、支部教育管理等措施，广泛实施单位化、区域化、行业性、风筝式等四种行之有效的教育管理模式。

　　农村党员干部现代远程教育网络，为城乡党员建立了共享的教育平台。2006年，我市全面建成了连接市、县（市）区、乡镇、行政村（企业）的农村党员干部现代远程教育网络，设立远程教育终端接收站点3300多个，市级中心平台、网站、课堂都已建成联网，所有党员服务中心和50家省、市级非公有制企业党建工作示范点也全部覆盖。

　　党员亮牌上岗

　　区域化党建较好地实现了党的组织和党的工作的全覆盖，在党建工作运作方式上，也全面向“重在指导、共建互动”转变。

　　海曙区鼓楼商圈以共驻、共商、共建的形式，建立了商圈党建共建联席会，定期开展经验交流，并借助企业家联谊会、经济论坛等活动，建立定期沟通机制，听取各企业意见建议，群策群力帮助企业解决难题，增强商圈凝聚企业的能力。

　　区域联合支部成立后，党的工作辐射到了区域内的每一家企业，一些优秀员工包括企业主也纷纷向党组织递交入党申请书。在北仑区，连一些外籍人士也表达了入党的意愿。鄞州区近两个月来有21名非党员业主表示了入党意向。徐德荣厂长感慨万千：“我平时打交道的很多朋友都是党员，我自己不是，非常惭愧。1997年我写了入党申请书放在口袋里，现在才有机会拿出来。”

　　区域化党建工作开展以来，各联合支部通过定期组织开展“党员示范岗”、党员“亮牌上岗”、及便民惠民服务等主题实践活动，积极为企业党员搭建发挥作用的平台。

　　在联合支部的组织引导下，企业党员的先进性意识进一步增强，作用发挥进一步明显：进行技术攻关，最令人信服的是党员；实施扶贫帮困，最踊跃的是党员；参加义务劳动，走在最前面的是党员；面对困难和危险，一马当先的还是党员。

　　在江东现代商城，党员经营户纷纷亮出身份，自豪地挂上了“党员示范岗”。他们说，党员身份是代表诚信守法、优质服务最好的招牌。鄞州五乡镇第二联合支部在网格内的双马餐具厂设立“先锋示范岗”，该企业的党员说：“我们现在可不敢偷懒，因为在示范岗下干活，同事们的眼睛都盯着你看，我们可不能给党员抹黑啊！”