冬日的暖阳刚刚升起，小区物业保洁员就开始给花木洒水疏枝；公园里，人们在音乐的伴奏下做操、打拳；孩子们欢快地向刚建成的学校跑去；他们的父母开着汽车、骑着电瓶车上班了；老人们来到村文化中心，下棋打牌、听曲看戏，或三五成群到河道边钓鱼、聊天……

　　徜徉在东钱湖旅游度假区高钱村簇新的别墅群和草坪间，无法找到与城市社区的区别，只有周边的茂林修竹、绿色田野才使人意识到身处农村——这确实是一个令人心动的村庄。

　　（一）一条路：强村富民

　　“投入年年增加，但村集体的银行存款依然有节余，手里有钱心不慌嘛。”村党总支书记徐桂芳透露这个“秘密”时，黝黑的脸上荡漾着喜色。

　　40年前，高钱村办起了一家弹簧厂，经过多年苦心经营，到2000年年产值已增长至五六千万元，这在周边农村也呱呱叫了。然而，村干部却敏锐地感觉到，传统的村办企业必须向现代企业转变，这样才会有更大的发展。在一次又一次的学习讨论中，他们的思路渐渐清晰，经过资产评估，村集体获得30%股份，70%股份由企业主出资购买。由此，高钱村不仅有了一笔巨大的“活钱”，每年还能获得不菲的“分红”。

　　企业转制后活力大增。公司一方面吸收国际先进工艺，另一方面不断拓展市场，如今年产值已超过2亿元，成为美国通用公司指定的汽车软轴软管配套企业，而这样的企业全球仅有两家，在国内同行中独占鳌头。在它的带动下，当地人又办起了23家个私企业，去年产值近7亿元。如今，全村700多个劳动力有90%多已进厂入企，或者在社区物业就业，去年全村人均纯收入11083元。

　　今年，已经位列省全面小康示范村的高钱村跳出了一连串令人眼花缭乱的华丽舞步：投资搞土地整理，把多出的土地与一家企业搞股份合作，每年可以分红90万元；以市场价翻一番的价格把全村所有的800多亩耕地和1800多亩林地全部流转过来，集中发展休闲观光农业和现代农业；投资建造标准厂房和外来工公寓，获得稳定的租金收入……今年，村集体经济可用资金将超过400万元。“明年，这些收入最少也在500万元以上！”徐桂芳说这话时，没有丝毫的犹豫。

　　顺着他指点的方向望去，几个施工场地几乎把村民住宅区团团围住。“这边是旅游服务中心，旁边是‘西游’景区和宗教文化景区，紧接着是商业步行街……”老徐说，依托旅游度假区发展服务业，是高钱村今后的“命根子”。目前，全村800多户共1800多位村民还有100多户没有搬进住宅小区，随着工程的推进，这个问题估计在明后年将全部解决。

　　（二）一个村：生态环保

　　在高钱村村口，有一棵700多岁的古杜英树，树下是一口不知用了多少年的古井，从来是“旱天不干，涝天不溢”。如今虽然通了自来水，但很多村民依然保持着喝井水的习惯，不少城里人甚至还会开着车来打水。“来取水我们欢迎，如果往里面丢东西，我们不答应。”钱方庆老人每天都要到这里转一转。他说，高钱村有800多年历史，祖祖辈辈传下来的规矩就是绝对不能弄脏井水。

　　当游人来到村里，由衷地赞叹这里的风貌时，村民的笑容是那么灿烂。身处旅游度假区的高钱村人从来没有像今天这样感受到生态的意义———

　　早在2003年，他们出资200万元，请国内专家编制了详细的生态村建设规划，确定进行全村搬迁，再造一个“新高钱”；

　　当别人还在忙着发展经济时，他们就已经劝说污染型企业搬离，投入上百万元对河道进行生态化治理，让多年不见的小鱼又游了回来；

　　小村成立了环境保护理事会，不但管卫生、环境，还管村里的生态治理，对不符合环保要求的项目可以一票否决；

　　当很多村在为卫生保洁发愁时，他们已经引进了物业公司，推行了垃圾分类回收；

　　为了让天更蓝，他们通上了管道天然气，实现了封山育林；为了使水更清，他们把生活污水接进大管道；为了使村庄更绿，他们对全村绿化进行统一规划，户户庭院有花坛、盆景，门前屋后有花草果木，村道两旁绿树成荫，还建起了公园和绿化广场。

　　这里成了6所在甬高校的社会实践基地，每年寒暑假，总有大批学生前来调研、学习……

　　在村内文化乐园边一处建筑的大厅内，挂满了生态环保的宣传画，其中有很多是高钱人历史上保护村庄环境的介绍。大厅中央，摆放着一个巨大的村庄模型，上面除了已建、将建的楼房和基础设施，给人留下最深印象的还是一片片绿色和生态环保设施。村民们说，他们经常会带着客人来这个“生态馆”参观，这会让他们感到很有面子。

　　如今，高钱村的旅游正蓄势待发。为了凸显出生态优势，他们对所有的农田、林地作物都实现了无公害生产；他们把老村拆迁时废弃的古旧砖木、传统农具和生活用具收集起来，希望能给后人留下人与自然和谐共处的传承景象；他们对村周围因开山而变得光秃秃的石宕进行复绿，使之与建设中的景区连成一片……

　　“要让来这里的人觉得，他不是在看村庄，而是在逛公园。”他们说。

　　（三）一群人：和谐文明

　　在高钱村，总能听到村民夸村干部肯干能干，也总能听到村干部夸村民厚道明理。

　　在村办公楼，总有一些村民前来和村干部说说话。在徐桂芳看来，这绝对是好事，说明村民有了归属感。

　　这种状况着实来之不易。8年前，村里和村民因为企业转制时资金的分配而闹得拍桌子、摔凳子。后来事情虽然平息了，但也让大家明白，双方总觉得缺少点信任。“村民之间、村民与村干部之间，磕磕碰碰在所难免，只有坦诚才能赢得信任。”徐桂芳说，他没想到的是，这个问题会在不经意中找到了破解之法。

　　几年前的一次老年协会座谈会上，平时有些内向的他一时激动，把埋藏在心里的苦恼和委屈一股脑儿倒了出来。老人们听后直劝：“桂芳，你咋不早说呢，只要有一颗为大家办事的心，我们全都支持你。”很快，村干部发现，村里想办什么事，先跟老人们沟通一下，执行起来比过去容易了许多。

　　后来，村里经常有这样的场景：村干部每天早上到办公室碰个头，除了完成既定工作，其余时间都在走访村民。有了这样的沟通机制，村里的惠民措施从决策到实施，出现了前所未有的速度———

　　建立医疗费报销制度，村民除了享受新型农村合作医疗，还能再从村里拿到10%的补助；

　　建立帮困基金，专门补助那些因病致贫的困难村民；

　　老年人享受固定电话安装补助，所有村民手机、电话全部开通“虚拟网”；

　　小区物业全部由村里负担，同时对村民水电、卫生费进行补助；

　　村里买来音响，请来了老师，每天晚上，村中心的公园里满眼是翩翩起舞的人群；

　　村里把平时空闲的会议室腾出来，提供给村民办婚丧喜事；

　　……

　　事情虽小，却着实暖了村民的心。

　　于是，村里要组织巡逻队，村民抢着来报名，于是就成立了老年白天巡逻队、党员夜间巡逻队和护村队；

　　村里要对住宅小区外的村民进行搬迁，双方心平气和谈一谈，协议很快就签下了；

　　村里要搞建设，工程车辆来来往往，工地上噪声很大，但村民却很少有怨言；

　　走进住宅小区，人们惊讶地发现，没有一户人家户外装有防盗窗。人们说，装了防盗窗会破坏整体环境，小区里也早安装了监控探头，还有那么多巡逻员，况且村里已经多年没有发生过刑事案件了。