本报讯 1月4日早上7点，家住奉化溪口镇的夏正良顶着寒风，骑了20分钟自行车来到位于溪口工业区的光华气动工业有限公司上班，这是他来公司工作的第23天。夏正良格外珍惜这份来之不易的工作，和他抱有同样想法的还有江锡飞等15个工友。他们原先所在的奉化开源气动工程有限公司老板离厂出走了，三个月未发工资，是各方联手，给他们送去了寒冬里的一份温暖。

　　奉化开源气动工程有限公司由于经营不善，去年12月9日2时许，公司负责人郑某留下一封信后离厂出走，他在信中坦言自己是经营不下去才选择一走了之的。此时，厂里135名员工已经三个月没有发工资了，其中近三分之一是外来务工人员，他们原本还指望拿到工资后回家过年。

　　在得知消息后，各相关部门立即行动起来。当天上午8时，溪口镇政府、公安分局、法庭、奉化市劳动监察大队、法律援助中心等部门联合召开了紧急会议，商量妥善解决此事。

　　溪口镇政府专门成立了欠薪处置工作领导小组，快速谨慎做好公司资产、职工拖欠工资、外协单位债务等登记清算工作；抽调精干人员轮岗驻厂，与公安部门联合尽力保全企业资产；溪口法庭启动了维权“绿色通道”，迅速立案，准许员工们不预交诉讼费用，并制订了详细的应急方案。并和政府工作人员一起到奉化、宁波等地，对郑某在外的投资情况进行紧急摸底，调查了解该公司的财产状况。

　　与此同时，气动行业的同行们也纷纷行动起来，伸出援助之手，配合政府部门做好善后工作。

　　为尽快解决开源公司员工被拖欠工资一事，奉化市气动工业协会专门召开了2次理事会议，他们决定先解决员工被拖欠工资的问题。6家副会长以上企业慷慨解囊，共垫付了83万元的工资款，其中，作为会长的佳尔灵气动机械有限公司总经理单谟君垫付了30万元。去年12月20日，原开源气动的员工们拿到了三个月的工资。来自江西景德镇的朱长福和妻子方娥妹、儿子朱明波原来都在开源公司上班，他们拿到了18000元工资，朱长福在电话里告诉记者：“这次政府处理得很好，我们都很感激。”

　　工资问题解决了，但职工今后的生活怎么办？还有不少员工如朱长福一样夫妻双方都在开源气动公司上班，现在双双失业了。“作为同行，我们把开源公司的员工当成了自己的员工，所以，大家都一致表态，尽可能地为前来应聘的开源公司员工提供就业机会。”单谟君告诉记者，奉化市气动工业协会下属的77家会员企业绝大多数都在溪口，此次大家的态度都十分一致，愿意在能力范围内尽量吸纳开源气动的员工。“大家测算过，分摊到每家也就一两名工人，只要挤一挤，岗位还是有的。”虽然各家企业的日子都不好过，但大家仍然挤出了部分岗位，优先招收开源公司的员工。去年12月12日就有部分员工开始在新岗位上班了。夏正良说，在新企业，他们受到了和老员工一样的待遇，感觉自己很快融入了新企业。截至1月4日，光华气动公司已经吸纳了15名原开源气动的工人，他们分布在装配、产品测试等各个岗位。在佳尔灵公司预约登记的也有5名，他们准备过完年后再来上班。“年后，我们还将挤出更多的岗位，为开源公司的员工提供就业机会。”光华气动的老总孙光锋说。据镇政府统计，除了回家过年的，原来开源的员工基本上都落实了新的岗位。

　　为表达自己的感激之情，数十名外来务工者联名写了一封感谢信，感谢这些帮助过他们的人：“……谢谢你们，在我们感到最无助和失望的时候，是你们的承诺让我们吃了一颗‘定心丸’，让我们顺利度过了这段灰暗的日子，让我们这些弱势群体得到了最温暖的关怀和帮助，也让我们能安心回家过一个团圆的春节。……来年继续打工，我们还是选择溪口这个美丽的旅游之乡。”