本报讯 今天上午，在宁波国际会展中心举行的宁波市第20届毕洽会现场的气氛可谓火爆异常，1100多家单位带来了近5000个岗位，需求1.6万多名毕业生。尽管规模与去年相比并未“缩水”，4万多名学子把6个洽谈馆挤得满满当当，但许多毕业生很快发现，要想找一份适合自己的岗位并不简单。

　　不少人投简历时并不一定要找专业对口的单位，而是先“耗”下个岗位再说。浙大宁波理工学院一名理科毕业生告诉记者，他的许多同学还准备改行应聘文秘、文员、新闻助理、生产管理等岗位。

　　在5号馆，宁波敏宝卫浴五金水暖洁具有限公司的招聘台前吸引了不少招聘者，这家公司招聘的其中一个岗位是模具钳工，学历只要求是高中。但记者发现，来投简历的学生不少是大专生。同样，余姚得力工具有限公司推出的仓管岗位，也吸引了不少毕业生。

　　虽然经济形势不佳，但不少企业表示，在目前的形势下，不少大学生降低了薪酬方面的预期，对企业来说，正好可以利用这一机会，找到更多优秀毕业生，为未来的发展进行人才储备。

　　“经济形势变化很快，虽然目前形势不太好，但现在招聘的大学生，要今年七八月才上班，到那时说不定经济形势已经开始好转，那时候再要招人就来不及了。”奇迪电器集团、韵升股份、宁波久腾车灯电器有限公司等企业的工作人员纷纷表示。

　　记者粗略统计了一下，进场招聘的1100多家单位中，约1/3的企业都推出储备干部或实习生招聘计划。

　　如何在就业“寒潮”中寻“热源”？市人事局人才开发服务中心主任钱义林认为，首先是多元化选择就业单位和就业地区，在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换，期望值需要调整，民营企业、农村等同样也是施展自己才华的舞台。