新华网宁波1月11日电(记者胡一敏)春节临近，长假即将来临。为了让企业员工安心“过年”，宁波各县市区纷纷出台政策要求企业不欠薪、不减薪、不裁员，最大限度地维护劳动者合法权益。

　　宁波海曙区近日出台了《用人单位裁员和欠薪等群体性劳资纠纷事件防控和处置预案》，用人单位裁员达到一定数量或比例的，用人单位因重组、关闭、停产、转让等原因可能裁员的，因经营困难导致群体性欠薪的，都将被重点监控和跟踪。对重点行业、重点问题，特别是租赁场地经营的用人单位和一些员工流动性大的劳动密集型企业，有关部门也将重点关注。

　　根据海曙区的这份文件，一旦发生用人单位裁员和欠薪行为侵害职工权益而引起的事件，海曙区劳动保障、建设、信访、法院、公安等15个部门和涉及的街道将立即行动，依法从快处理。区法院开通绿色通道，优先受理、审结，并做好财产保全、先予执行和强制执行等工作；公安部门将出手打击恶意欠薪行为，协同追缴欠薪；工商部门将把企业工资支付不良的记录记入工商诚信档案。同时，企业一旦有拖欠职工工资等各种有损职工利益的行为，劳动者可直接向海曙区的各行政职能部门直接投诉。