党政信息网上挂出绩效考核系统，40个考核指标一目了然

　　本报讯（慈溪记者站卢萌卿）年初下达的工作任务完成得如何，只要轻点鼠标，慈溪市所有部门、镇（街道）官员的业绩一目了然。该市新近实施的绩效考核系统让笔者眼前一亮。

　　据了解，慈溪市绩效考核系统是我市首个以政府考核、督查和重点实事工程进展情况为主要功能的网络。去年，慈溪市对各部门、镇（街道）的工作业绩考核就在这里完成。

　　2007年，慈溪市打破沿用20年的以GDP增长为主的官员业绩评估体系，出台了全省首个效益和谐评价指标体系，新确定了40个以经济效益、生态环境、生活品质、民生福祉为内容的工作指标。为了随时掌握这些指标的进展情况，该市与网络软件公司合作，于去年5月启动建设绩效考核系统，现已建成投入使用。该市把这个考核系统挂在党政信息网的首页，供全市所有党员干部共同察看和监督。

　　绩效考核系统是一个体现效率的网络。负责年终考核统计的有关负责人介绍，前年是手工操作，半年统计一次，40个指标从各条线统计上来，再请各涉及部门打分，汇总后交主要领导审批，最快也要20天。现在通过这个网络，规定两个月报一次工作进展情况，各部门当天就可以在网上审核，市里的主要领导当天就可知道情况了。

　　绩效考核系统有助于互相监督，促进工作。因为全市党员干部只要进入党政信息网，就可查阅系统内的信息，所以各部门、镇（街道）的工作进度领导看得到，一般干部也看得到，自己部门的工作业绩看得到，其他部门的工作业绩也看得到，因此就形成了互相监督的局面。一位乡镇领导说：“以前工作做不好，只有个别领导和督查部门的同志知道，以后工作做不好，所有干部都知道，这个压力还是蛮大的。”

　　据了解，在慈溪市绩效考核系统网络上还有“在线督查”等项目，先进和落后将形成更直观的对比，促使官员抓执行、抓落实。