本报讯(记者樊卓婧)昨天，省政协十届二次会议开幕。当下金融危机带来的影响是一个绕不开的话题，其中高校毕业生的就业问题引起了不少委员的关注。为此，来自宁波的省政协委员提出了不少建议。

　　就业难打击家庭

　　“哥，你的工作怎么样了？”面对表弟小强(化名)的提问，去年毕业的小力(化名)一声苦笑：“哪有那么容易，专业对口的工作根本找不到，临时找的工作都不是长久之计。混了一年，感觉真对不起爸妈。”今年毕业的小强表情也黯淡下来：“今年金融危机，机会更少。”他告诉小力，自己不知道去了多少次招聘会，不管岗位和专业沾不沾边，他都投了简历，但从来没有回音。

　　这对“难兄难弟”是省政协委员褚佩荣的远房亲戚，两边父母此时满脸愁容。褚佩荣心里也挺不是个滋味，她知道两边都是普通工人家庭，培养出一个大学生很不容易。大学4年，每年学费大约1.2万元，加上住宿费、生活费，每年差不多要花近3万元，占去了一个家庭年收入的一大半。如果父母省吃俭用许多年培养出来的大学生找不到工作，那对一个家庭的打击是巨大的。

　　根据我市几名省政协委员的调研，刚刚过去的一年，我市人才市场招聘岗位数量一直在下降。去年年底的大学生就业服务月活动中，有关部门共举办了8场大学生就业招聘会，2100余家企业参加，比前年减少了300多家。而需要就业的大学生人数却在增加。预计今年接收的大学毕业生将达到4.5万人。

　　成立再就业学校

　　经过深入调研，褚佩荣委员向省政协十届二次会议提交了一份关于提高大学生就业率的提案。

　　褚佩荣首先想到的还是从教育入手，高校的教育当然要根据社会需要调整。此外，学生毕业以后，相关部门(也可委托民间机构)成立再就业学校，这就相当于学生进入社会之前的“学前班”，对学生进行“转”业和上岗辅导。这项工作目前社会上有人开展，但面还不够宽广，培训的指导性、专业性不强。

　　褚佩荣的另一招是鼓励“后浪推前浪”。她说，现在许多退休人员仍被不同的单位返聘，一方面是因为这批人经验丰富，但更多的是企业出于自身利益考虑，觉得用一个“老人”(只要付一点聘金)比用一个大学生(还要缴五金)合算。因此，有关部门应出台相关政策，比如给那些招用大学生的相关单位，给予税费上的优惠，而用退休返聘的人员，也应有相应的约束措施，比如返聘人员工资不得入成本等。

　　建设师生创业园

　　同样来自宁波的省政协委员、浙江万里学院党委书记、执行校长陈厥祥开出的“方子”是“创业”。他觉得，作为大学，应该走创业型大学的发展道路。

　　陈厥祥委员说，我国大学毕业生参与自主创业的人数比例仅为0.3%～0.4%，我省2008届毕业生创业比例为0.45%。由于大学生创业能力不足、人数有限，导致大量的结构性失业。他相信，通过各种途径培养大学生的创业能力，不但可以实现以创业带动就业，提高就业率，而且可以促进毕业生成为母校与社会联系的桥梁和纽带，成为科技成果转化，催生、兴办新的产业的先锋。

　　陈厥祥委员提出了具体建议，比如在全省挑选3～5个大学作为创业型大学建设的试点，作为“特区”，大力扶持，单独考核、评价；推出一系列关于创业型大学建设的课题和项目；选拔教师到相关行业的代表性企业中挂职锻炼，通过系列举措把他们培养成创业型教师。此外，还可以论证建设一批师生创新创业园，允许、支持教师学生在正常教学、科研的基础上经营自己的企业。