本报讯（罗涟浩 陈海波 叶 力）日前，江北区甬江街道各村民主评议工作结束，村干部薪酬及奖金核算已接近尾声。两个规模相似的村，同样是村支书或村委会主任，薪酬差距竟达1万元，就是同在一个村，同级村官之间的工资及奖金也有较大差距。这是因为该街道把村干部报酬和村民评议结果直接挂钩。

　　该街道规定，村干部报酬奖金根据村级集体经济可用资金发展状况设立，年终由街道考核领导小组提出建议额度和相应职务系数，提请村民代表会议讨论决定，村干部的享受标准须经全体代表讨论决定后方可发放。此举充分调动了村干部为民办实事的热情。外漕村党支部书记李根华介绍，干部考核实施后，村干部的分工责任更加明确，干事的积极性更高了。