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公开招聘没有考试大纲 不同职位对外语要求程度不同
稿源: 新华网  | 2009-01-23 13:35:48

  新华网消息 中央组织部、国务院国资委2008年公开招聘工作领导小组办公室主任姜志刚1月23日作客新华网,就“公开招聘央企高管,服务央企科学发展”进行解读,并回答网友提出问题 。

  主持人:公开招聘笔试主要考什么?考试如何准备,有考试大纲和范围吗?笔试时考外语吗?可以考非英语语种吗?是否能够提供英文版,用英文答题?

  姜志刚:考试没有大纲。不同的职位,要根据职位访谈命题。如果给考生准备的范围,这种考试就没有什么效果了。我们主要是考实践能力和解决问题的能力,不鼓励为了考试而考试。

  笔试时绝大多数职位要考外语,现在的高级管理人员,像外语、计算机知识等都应该作为基本具备的能力。当然不同职位要求的程度不一样,有的岗位要求非常熟练的来应用一种外语。中央企业毕竟要面向全球,提高国际竞争力,和国际上的很多公司谈判、交流或者到外考察、学习人家的经验,应该具备这样的素质。如果不是学英语的,这个岗位又不是特别限定英语,也可以考日语、德语等小语种。

  有境外的报考者长时间在国外学习工作,他虽然讲中文没有问题,但书写已经不很流畅,我们甚至做到中文卷子给他翻译成英文,他用英文答卷,再找专家翻译成中文阅卷,也做到人性化的服务,把真正的优秀人才聚集来。

【编辑:夏玲君】