本报讯（记者汤碧琴 北仑记者站陈未鸣 李孟龙）“以往回家过了年，不知道该去哪里打工，现在带着劳动合同回家过年，心里踏实多了。”前天，在宁波天亚服装有限公司打工的四川籍员工李静，怀揣着刚刚与公司签订好的一纸新合同，安安心心地踏上回家路。

　　受国际金融危机影响，尽管眼下不少企业遇到了困难，但企业经营者并没有把裁员、减薪作为化解危机的手段，而是与员工携手应对危机。北仑区许多外来员工在春节前高兴地与企业续签了劳动合同，带着合同回家过年。

　　与员工续签劳动合同，既稳定了职工队伍，又能防止节后出现“用工荒”。像李静一样，在天亚服装公司的近500名员工中，近期就有100多名员工因劳动合同到期，与企业续签了3年期的劳动合同。韩国独资企业三星重工业（宁波）有限公司有近3000名员工，公司人力资源部门按照合同到期的月份，每月集中签订一次劳动合同。“这个月合同到期的员工有80多人，公司都与他们续签了劳动合同，一般员工的劳动合同都是三年一签。”该公司有关部门负责人欣慰地说：“签了合同，员工放心，我们也放心，不用再为节后的用工问题发愁了。”

　　一纸劳动合同，更激发了员工与企业共克时艰的信心。宁波海天塑机集团是国内最大的注塑机生产企业。去年下半年有240多名员工的劳动合同到期了，很多人开始担心自己的“饭碗”能否保住。“我们也曾认真地考虑过裁员问题。“海天公司总经理张剑鸣坦率地说，如果不续约，企业能减少几百万元的人力成本，且不需要承担任何违约责任，可被“裁”掉的员工，很可能生活就没了着落，毕竟现在找工作不容易。于是，公司很快做出决定：尽快与所有合同到期的员工续约。

　　“这下可以安心地回家看娃了。”这些天，让宁波怡人工艺品有限公司外来员工老赵兴奋不已的，除了拿到了手上那张小小的车票外，更有一分来自内心的踏实感觉：一年的报酬已悉数领到，还外加一纸新签的劳动合同。过完春节，老赵将继续回公司工作。