本报讯（记者汤碧琴 通讯员张月 江浩波）这些天，市总工会干部多次冒着严寒到火车南站为回家过年的外来务工人员送行。为协助企业在“经济寒冬”下做好外来工平安返乡工作，市总工会在今年春运不设农民工专列的情况下，仍然向铁路部门争取到了7400张宁波至阜阳的团体票。

　　这仅仅是“娘家人”关爱外来务工人员的一大举措。为调动外来务工人员在宁波经济社会建设中的积极性和创造性，让他们在第二故乡感受“家”的温暖，市总工会出台《关于进一步做好维护外来务工人员合法权益工作的实施意见》，形成了关爱外来工的特色机制。

　　搭建一个平台，提高外来务工人员的入会率。我市各级工会着力开创外来工入工会新途径，由过去单一的在用人单位入工会拓展到敞开式的社会化入工会，通过建立村联合工会、行业工会、园区工会、楼宇工会、市场工会等途径，扩大外来工入工会的覆盖面，目前已有117万余外来工加入工会。

　　设立一个节日，营造关爱外来务工人员的良好氛围。在市总工会的推动下，我市专门设立了“外来务工者节”，2004年以来市总工会会同有关部门已连续举办5届外来务工者节系列活动。

　　依托一个中心，深化外来务工人员维权服务工作。建立市、县（市）区、乡镇（街道）三级职工帮扶维权中心（站），为外来务工人员提供职业介绍、医疗救助、权益维护、法律援助服务。3年来，已受理外来务工人员投诉和劳动争议案件5553件，涉及外来工8984人。在去年的抗击冰冻雨雪灾害关爱外来务工人员特别行动和抗震救灾献爱心活动中，受助的外来工达7689人。在今年春节前全市各级工会开展的“温暖和谐进万家活动”中，就有8157户生活困难外来工家庭得到帮扶。

　　此外，我市工会还通过推动出台一个政策，为外来工解除后顾之忧；建立一个基地，提升外来务工人员技能素质；开辟一个通道，建立外来务工人员工伤救援机制；成立一个驿站，关注外来务工人员的心理和精神健康等方式，来关爱外来务工人员。至去年底全市已有58.8万名外来工参加了“社保套餐”，3年来培训外来务工人员3.5万余名，为448名来自地震灾区的外来工进行了心理疏导。