昨天，求职者在市人力资源市场用电脑寻找合适的工作岗位。

　　本报讯 长期以来在宁波用工市场保持主导地位的生产运输业，由于受国际金融危机等影响，正面临着新一轮调整。昨天下午，来自宁波市人力资源市场的信息表明：今年起，宁波用工市场需求格局出现新的走向，原本处于第二需求的商业服务业唱响主角，而用工需求一直处于首位的生产运输业退居老二。

　　昨天是节后第一天，记者下午在宁波市人力资源市场看到，前来求职的各地外来工已经簇拥在市场的各个服务窗口前。尽管如此，从总量来看，进场人数还是比去年这个时候略微少一些。来自四川自贡的刘善祥告诉记者：“春节前一起回家的几个老乡，现在还没来。”他说，他们几个老乡同在鄞州一家机械设备厂上班，春节前两个月就开始做两天歇两天，这次春节厂里提早放假了，还叮嘱他们节后可以休息到2月底再来上班。

　　据统计，昨天，市人力资源市场共推出各类岗位11000余个，比去年这个时候略少一些。市场工作人员告诉记者：“一个最明显的变化是，今年商业服务业的岗位需求比重急剧上升，占到岗位总数的43%，而生产运输业的岗位需求却迅速下滑，从原来的‘半壁江山’下降到29%。”记者了解到，去年我市用工需求的比重是：生产设备业57%，商业服务业31%。今年的情况正好相反，这说明今年开始，我市一些生产运输业的生产规模正趋于逐步调整或缩减。

　　不过，让人欣慰的是，我市的商业服务业，包括超市、宾馆、批发零售、家政以及教育培训服务等各类行业，反而有了更强劲的发展势头——从持续攀升的用工需求量来看，不少岗位都是服务型企业开辟新生项目的结果，也有个别服务类公司本身就是一些中小生产型企业转型过来的。像鄞州一家全面招聘厨师、服务员的酒店，老板原本就是一家小厂的企业主。

　　昨天下午，记者还在现场看到，虽然眼下经济形势普遍吃紧，但不管是生产设备企业，还是商业服务企业，各用人单位开出的月薪等基本待遇依旧保持原来的水准，像餐饮服务员一般在1200-1600元之间，设备操作工一般在1500-2500元之间。许多企业还特别注明“解决食宿”等。对此，市场工作人员介绍说，现在很多前来登记招聘的用工单位都明白，待遇好坏是能否留住人的一个重要因素，而且企业也怕职工频繁流动，所以大都会明确月薪等待遇，以表示招聘的诚心。