中国宁波网2月4日消息(记者孙世云通讯员陆劲松)春节后宁波市第一场人才招聘会今天上午在宁波国际会展中心7号馆开市。招聘会吸引了包括欧琳厨具、利时集团、宁波建工集团、中国民生银行、宁波银行、中国平安保险、中宏人寿等不少知名企业在内的130家左右用人单位进场设摊，推出各类岗位约400个，共计需求人数1300余个。

　　据统计，本场招聘会共约有市内外7000余名求职者进场找工作，按1300余个需求人数来看，供需比约为5.3：1。在当前经济相对趋紧的环境来看，企业招人也变得更加谨慎。记者从现场采访的几位人事经理口中得悉，“宁缺毋滥”已成为当下企业招人的不二法则，不少单位都旨在控制人力资源成本，提高单位人才的使用率。因此，在节后的求职高峰期，“僧多粥少”现象变得更加突出。

　　基于目前就业市场的这一供需矛盾，中国宁波人才市场已计划在节后的一个月时间内举办多达23场的人才招聘会，这其中除了日常的综合性招聘会外，还将举办毕业生专场(2月9日)、高级人才专场(2月14日、2月28日)、机械行业专场(2月25日)、巾帼人才专场(3月6日)等各类专场人才招聘会，以满足不同求职人群的需要，其中不少均为公益性招聘会，设摊单位和求职者入场均将免费。值得提醒的是，除“才富•宁波”中高级人才招聘会在柳汀街557号举办外，其余招聘会都将在国际会展中心举行。各招聘会详情可留意宁波人才网(www.nbrc.com.cn)。

　　从节后首场招聘会的数据统计来看，外贸类企业仍是招聘会的主角，这也符合宁波外向型经济的特点。此外，电子科技、金融保险、机械类单位也占了相当大的比例。而从需求岗位数来看，销售、管理、生产、贸易、技师类职位需求数分别位列1～5位，因此，需求专业也以文秘类、销售类、管理类、工程类等专业。

　　另一方面，从近期的人才集市单位需求来看，我市的人才需求将主要集中于中小企业和民营企业，因此，企业分布也更趋分散，不少企业的主营地都在各县(市)区。而业务类岗位仍是众多企业尤其是贸易型企业的主要需求岗位。在招聘现场，像招公司副总经理、业务部经理、销售总监、销售代表、外贸业务员、内销业务员、市场拓展等岗位的不胜枚举。因此，广大求职者尤其是大中专毕业生应转变就业观念，去基层、到农村、下企业寻找自己更广阔的发展天地。

　　值得注意的是，从现场设摊企业的招聘岗位来看，单位对岗位需求也呈现了分化趋势，不少单位既在招中高级管理人才，也同时在招一些基础性岗位和技术性岗位，岗位类别更趋于分散。像宁海县太平洋百货有限公司，便是如此，既招总经理助理、人力资源经理等管理类人员，也同时招文员、优秀导购员等基础性工作人员。