“我那家还带着，忙不过来，你去不去？”“至少3500元一个月，否则就算了。”——这是昨天市妇儿医院门口两个月嫂的一番对话。春节过后，被宁波人称为“出窠娘”的月嫂，月最高工资达4500元。而2008年的人力资源市场工资指导价位显示，初次就业的硕士毕业生的月平均工资也不过2704元，大学本科生更是不到2000元。

　　昨天下午，记者来到市劳动局职业技能培训中心，几个工作人员正忙着安排今春的开课计划。其中，月嫂培训班就排在第一位。培训中心的俞福金老师介绍，自去年11月推出月嫂培训班以来，就已经连续培训了两期，每期都在50人以上。如今，第三期也已经报满，这个月中旬就要开班。据悉，这里的月嫂培训班每期约半个月时间，学费仅300元。

　　记者了解到，两三年前，宁波月嫂的月工资也不过2500-3000元之间，为什么她们的工资会一路攀升呢？说到底，这与育婴市场的大量需求有关。

　　相关数据表明，根据我市的人口出生率，每年约有5万名婴儿在宁波降生。与此同时，宁波每年还吸纳了大量的外来人员前来就业。像大中专毕业生，每年都有三五万人在宁波落户。此外，现在的年轻父母一方面工作趋于忙碌，一方面越来越呵护未来一代。种种因素，推动了整个育婴市场，也捧高了“出窠娘”的工资。市妇儿医院的一名护士告诉记者，许多前来检查的孕妇还没生孩子，就开始打听有没有好的“出窠娘”。在医院或家庭陪护的“出窠娘”，这头还没结束，那头早有人排队预定了。“出窠娘”的紧俏，逼得好多还未生养的准妈妈提前找人。家住江北桃源小区的准妈妈小张告诉记者：“我预产期在半年后，但已找好月嫂付了定金。”

　　记者了解到，就市三区而言，目前约有700多个专职“出窠娘”，这些“出窠娘”不少是来自我市的奉化、鄞州等地，其中，来自本省新昌等地的“出窠娘”接近半数。从市劳动局职业技能培训中心第三期月嫂培训班报名情况来看，报名学员一般是50-60岁之间的农村妇女，来自新昌的占50%多，还有就是来自鄞州、奉化等地的，来自外省的只有1人报名。

　　来自鄞州区鄞江镇的刘大妈告诉记者：“做‘出窠娘’辛苦啊，每天都要熬夜，年轻人哪个吃得消啊！好在工钱还算可以。”她说，“现在宁波人也挺讲究，一般都要本地出窠娘，这样生活习惯接近点，最要紧的是，即使长期带着，牙牙学语的婴孩也不会满耳朵都是外地话。所以，一般‘出窠娘’的月工资是3500到4000元，像阿拉本地‘出窠娘’最高可以拿到4500元一个月。”

　　记者了解到，除了市劳动局职业技能培训中心，我市还有三四个专业月嫂培训基地。一般情况，每个月至少有100多名专业月嫂走上岗位。市劳动局职业技能培训中心的俞福金等业内人士因此认为，就宁波育婴市场来看，再有三五百名月嫂培养上岗后，市场就会趋于饱和。不过，也有不同意见认为，从宁波市场总量来看，“出窠娘”培训还是有一定发展空间，如果在科学护理等方面能够进一步深化，需求还是蛮大的。（记者 朱志莹）