本报讯（记者 石承承）从江苏来宁波打工的韩先生和妻子吴女士想不到，因为“看上去不会干活”，刚干了两天的工作丢了。

　　为这份工作等了2个月

　　来宁波前，韩先生和妻子一直在老家务农。吴女士说，自己和丈夫从小在农村长大，“每天的生活就是干活。”

　　去年年底，在宁波从事保洁工作已有五六年的老乡小林（化名）告诉韩先生夫妇，保洁公司近期要招一批员工，但具体招聘时间还没定。

　　去年12月1日，韩先生夫妻俩就赶到宁波等消息。因为临近年底，夫妻俩只能靠打零工来维持日常开支。

　　这一等就是将近2个月。今年1月底，小林总算给韩先生夫妇带来一个好消息：从2月1日开始，他们就可以到公司上班了！

　　上班第二天就被辞退

　　2月1日凌晨3点半，韩先生夫妇在小林的陪同下来到海旺清洁服务公司。领了工作服和扫把、垃圾车，夫妻俩就跟着一位姓姜的保洁员到月湖菜市场附近熟悉包干路段。保洁工作很辛苦，要从凌晨3点半持续到下午5点。

　　第二天中午，负责该路段的班长问吴女士为何不穿工作裤上岗。“当初领工作服时，就没有发裤子。”那天，吴女士穿的是一条时髦的紧身裤。

　　当天下午3点左右，老乡小林突然找到吴女士传达公司决定：“从明天开始，你们俩都不用来了。”“为什么？”“公司说‘你们看上去不像会干活的样子’。”这个说法让夫妻俩觉得“很伤自尊”。尽管被辞退了，但夫妻俩还是坚持到下午5点才收工。

　　过于热情不合“规矩”

　　事后，韩先生曾到公司找过经理，经理的说法是：“看上去不会干活。”

　　“说实话，她比我要能干。”小林如是评价吴女士。而负责“带”韩先生夫妇的一位姓王的保洁员对他们俩的表现也没多大意见，“说不上很好，但也不算差。”

　　在老员工小林看来，“看上去不会干活”更多指的是“不懂公司的规矩”。除了没穿工作裤外，吴女士的“热情”也是导致夫妻俩被炒鱿鱼的一个重要原因，“她来公司后经常和老乡打招呼。”

　　小林说，也有同事是夫妻俩同在该保洁公司工作的，但彼此交接班时，从不多说半句话，“公司喜欢能吃苦又不多话的员工。”

　　留意“细节决定成败”

　　过年时，韩先生去年应征入伍的儿子打来电话报喜，说自己被评上了“优秀士兵”，“我儿子说一家人在新的一年里都要好好干。”而韩先生夫妇也打心眼里把这份工作当作一个新的起点，可谁曾想……

　　“会不会干活是看得出来的。”海旺清洁服务公司的张经理说，他也是听了考核员的汇报后才做出决定的，“不合公司规矩，无论是一两天，还是一两月，结果都一样。”

　　张经理说，可能韩先生夫妇真的需要这份工作，但他不愿再接收他们。作为一家公司的领头人，他必须严格要求新进员工，“这是原则。一旦签了合同，就不能随便辞退了。”

　　现在，第一次出门打工的韩先生夫妇只能再次投身寻工大潮，为生计而奔波。或许，他们在找到下一份工作时会记起这次遭遇，毕竟在单位上班不比在家种地，任何一个细节都可能砸了手中的饭碗。