本报讯（记者王量迪 余姚记者站张 伟 吕 芳）开通大学毕业生引进绿色通道，为自主创业的毕业生提供有针对性的项目、信息咨询、技术指导等服务；市政府建造的4幢人才公寓，对本科以上毕业生实行廉租政策；大学毕业生每月可免费参加三次人才招聘会……针对大学生就业难的现状，目前余姚市正积极为高校毕业生绘就一张到农村、基层建功立业的“就业路线图”。

　　最新调查显示，余姚今年的大中专毕业生规模将超过4000人，就业形势异常严峻。为此，该市根据上级高校毕业生就业政策，结合当地实际，先后制订出台了一系列有利于高校毕业生面向基层就业的优惠政策，内容涉及选拔优秀大中专毕业生到村和社区工作、到民营企业就业、自主创业、做好服务和保障工作等方面。

　　余姚在引导高校毕业生到农村就业、创业方面，近年来一直走在全省前列。自1998年以来，该市已先后招录了大学生村干部310名，并通过实施大学生村干部综合培养“六法”，促进了一大批大学生村干部在农村锻炼成才。根据该市刚出台的政策规定，从今年开始，余姚每年在招考乡镇（街道）公务员和事业单位人员时，将通过安排一定比例定向招考或专项加分的办法，向在村（社区）工作3年以上且年度考核均在合格以上的大学生“村官”倾斜。对大学生村干部的待遇，该市也作出了明确规定。

　　实施“大学生村医”制度，这是余姚市在去年开展试点的基础上，推出的又一项促进高校毕业生就业的举措，即以该市生源应届毕业或取得该市户口历届毕业的大专及以上学历医学类高校毕业生为招聘对象，所聘人员由所在地社区卫生服务中心统一派遣到所属各社区卫生服务站工作。并规定，在该市医疗系统事业单位公开招考中，将对在村级社区卫生服务机构工作满一定年限的“大学生村医”，给予适当的政策倾斜。

　　今年起，余姚市将通过设立大中专毕业生创业基金、提供小额贷款、加快毕业生创业基地建设等途径，为毕业生就业、创业提供全方位的支持。与此同时，该市还将通过落实代偿助学贷款、生活补偿、户档迁转、职称评定、权益保障等优惠措施，健全完善促进毕业生面向基层就业的长效机制，以此增强基层对高校毕业生的吸引力。

　　根据计划，余姚还将于近日制订推出以《关于进一步创新人才工作的意见》为主体，与《余姚市紧缺人才开发导向目录》、《余姚市人才工作目标责任制考核办法》、《余姚市优秀中青年人才选拔培养办法》等10余个具体办法相配套的“1+X”立体化人才政策。