简要内容：近几年来，宁波积极发挥“双学双比”和“巾帼建功”两项活动协调小组作用，整合社会资源，在促进女性创业创新方面开展了一些探索。以城乡携手共建新农村·百千万活动为推手，探索促进双学双比基地和妇字号农家乐协调发展的道路。
近几年来，宁波积极发挥“双学双比”和“巾帼建功”两项活动协调小组作用，整合社会资源，在促进女性创业创新方面开展了一些探索。2008年初，为响应宁波市委“创业富民、创新强市”战略号召，市两项活动协调小组在充分调研的基础上联合发文实施“巾帼创业创新工程”，确定“三位一体，四个平台、四大环境”的整体思路（即以“典型引路、培训导路、实践筑路”三位一体的模式，搭建帮助城乡妇女创家业、帮助女企业家和女能手创实业、帮助职业女性创事业、帮助青年女性创新业四大平台，营造有利于女性创业创新的机制环境、舆论环境、合作环境与发展环境），并计划在2008-2009年期间为促进女性创业创新做好14件实事。各地两项活动协调小组迅速行动起来，因地制宜制订相应的工作方案，打造了一批具有地方特色的品牌活动，初步营造起全社会关注、支持女性创业创新的良好氛围。
一、典型引路，营造有利于女性创业创新的社会环境。全市各级协调小组积极树立各类女性创业、创新、创造典型，用她们各具特色的事例鼓舞各界妇女，努力营造“敢为人先、勇于竞争、鼓励成功、宽容失败”的创业氛围。
开展创业女性评选表彰活动。2008年初，通过县（市）区协调小组推荐、创业女性事迹登报宣传、市民投票评选等一系列工作，宁波市第二届“十佳创业女性”评选落下帷幕；在“三八”纪念大会上，市四套班子主要领导为获得“十佳创业女性”荣誉的女企业家颁奖。各县（市）区也开展了“十佳创业女性”、巾帼创业带头人、巾帼创业标兵等项目评选工作。一年内，全市共计培育各级各类女性创业典型349人。
开展巾帼创业创新宣讲团巡回演讲活动。2007年，宁波市本级协调小组整合两届创业女性的人才资源，成立以市委副书记为顾问的“巾帼创业创新宣讲团”，在宁波大学举办首场巾帼创业创新事迹报告会；各县（市）区都成立相应的报告团。一年间，这支合计有79人的女性创业骨干进高校、进机关、进企业、进社区、进农村举办了102场报告会和文艺演出，共为5.2万人（次）的妇女进行面对面的自主创业精神教育。
在开展女性创业创新调研基础上筹备论坛。面向各类创业女性发放了2000份调查问卷，并以回收的430份女企业家答卷为基础进行数据分析，撰写题为《宁波市女性创业者特点及其社会影响因素分析》的调研报告，为党政部门制订创业创新政策提供决策依据。同时，要求各地以女性创业创新为主题，组织专家学者和妇女工作者开展调研，为2009年举办女性创业创新高峰论坛做好准备。慈溪市的大桥两岸企业家论坛和江北区的“女性创业A+B论坛”都在当地形成较好的宣传效应。
综合运用各类媒体宣传女性创业创新典型。全市各地以促进女性创业创新为目的，开展了一系列富有特色的宣传工作。如：余姚市制作十大杰出女性先进事迹VCD片在当地电视台和远程教育网滚动播出；奉化市在电视台、电台推出了“建设新奉化、巾帼谱写新篇章”专题片；象山县在《今日象山》设立女性创业专版，并启动女性创业创新倡议活动；宁海县制作巾帼创业事迹DVD片，通过远程教育网络辐射全县妇女；镇海区开展“我（我身边）的创业创新故事”征集活动，在该区报刊、电台和网站上设立专栏宣传女性创业故事。
二、培训导路，培育一大批善于创业创新的女性人才。各级妇女组织不断丰富两项主体活动的时代内涵，探索整合社会资源促进女性提高创业创新意识和素质的各种有效途径，努力培育一批善于创业创新的女性人才，提高宁波市女性创业创新的整体水平。
为女企业家更新经营管理理念搭建平台。4月，市妇联与市委农办联合举办首期女性创业创新高级研修班，组织60多名女企业家和妇联干部赴上海复旦大学接受为期5天的EMBA核心课程培训及交流，当即有4名女企业家报名参加复旦大学的总裁班和中小企业管理班。一年里，各地妇联合计组织300多人（次）女企业家参加了“企业经营创新”、“企业管理影响力”、“经济危机下的企业发展”、“外向型企业发展道路”等专题讲座。
发挥巾帼文明岗的示范辐射作用，引领职业女性提高岗位创新能力。市巾帼建功协调小组连续五年举办巾帼文明岗负责人培训班，至今已有500多人（次）接受轮训；大部分县（市）区已经形成每年1-2次文明岗负责人培训机制，两年内全市共举办培训班53期，培训岗长2285人（次）。在坚持实行市级以上文明岗每两年一次全面复查重新认定工作的基础上，今年协调小组部门领导和县（市）区妇联分管主席，通过交叉互查的方式对省级以上巾帼文明岗开展全面检查。
与劳动部门联合举办SYB培训班，引领城乡妇女增强理性创业能力。宁波市劳动部门从2004年起举办SYB（开办您的企业）培训班，仅市级已有1716人经过系统培训后实现理性创业，其中女性的参训率为35%。今年，市妇联选派干部参加SYB师资班培训，并以近100位女性创业创新计划竞赛参赛人员为对象举办了SYB强化班，其中60%以上为高校师生。余姚市有30%的乡镇（街道）举办以创业女性为主要服务对象的SYB培训班。
发挥女能手的骨干带动作用，引领农村妇女提高农业创新能力。各地妇联依托农业、林业、旅游、供销社等职能部门的教育资源，对种养女能手、专业合作组织女带头人、来料加工女经纪人、农家乐女负责人等进行生产技术和经营管理知识培训，帮助她们增强可持续发展的能力和带动妇女增收致富的能力。全市组建妇女领军的专业合作组织28个，有8.5万农村妇女积极参加各类培训，2年内向1673名创业女性提供小额贷款资金。
三、实践筑路，探索有利于女性创业创新的长效机制。多年来，全市各地协调小组一直在积极探索如何整合当地优势资源、调动各群体女性创业积极性的有效途径。今年8月，市妇联召开统筹城乡妇女发展暨女性创业创新工作研讨会，总结经验，完善机制，使全市妇女创业创新工作跃上新的台阶。
以各类女性团体组织为依托，为女性创业创新搭建信息交流和资源共享的平台。市级和7个县（市）区都组建了女企业家协会（联谊会），为全市各行各业近600名女性创业精英搭建温暖的“娘家”。市妇联以女企业家协会、女能手协会、女科技工作者协会等为主要依托，坚持每半年开展1-2次培训、交流、洽谈等活动，每季度编发1期协会内刊，促使会员与会员之间、各团体组织之间加强合作与交流。两年内，全市以女企业家所在企业为主要依托共举办女性就业洽谈会117期，并有93名女企业家与农村结对。鄞州区的10名女企业家合计捐资1000万元成立“阳光爱心基金”，用于帮扶创业女性和贫困母亲。余姚市在乡镇（街道）建立女性创业俱乐部、女性促进就业联谊会、巾帼创业就业指导服务中心等组织，以创业带动就业。江北区坚持“培种、育土、孵化”的思路，打造“女子创业坊”和“女子创业园”两大品牌，形成来料加工和农产品生产销售两条创业产业链，促使5000户家庭走上小本创业道路。宁海县政府出台政策性文件，实施万名妇女来料加工推进计划和百名农村经纪人培训工程。
以女性创业创新计划竞赛为载体，为女性创业创新提供技能辅导、资金援助、媒体宣传一条龙服务。为激发各界妇女增强创业创新的意识和能力，市妇联与市委宣传部等联合发文开展首届女性创业创新计划竞赛，为有志创业的各界妇女提供政策扶持、资金支持、技能培训、业务指导、项目推介、媒体宣传等服务。经各县（市）区妇联及高校妇委会认真发动，共有128个女性领军创业团队的131个创业项目报名参赛，有99人参加SYB强化培训班。经筛选有55份计划书入围参加评选；目前，由13个职能部门组成专家评委会正在开展评选及可行性分析工作。最终将产生一、二、三等奖及优秀奖共20个，她们将获得合计11.6万元的创业启动资金援助及参加项目推进会的机会；55个入围项目持有者将获得专家创业技能指导和咨询服务。
以城乡携手共建新农村·百千万活动为推手，探索促进双学双比基地和妇字号农家乐协调发展的道路。2007年全市启动“城乡携手共建新农村·百千万活动”，一方面引导城市妇女组织和家庭关注并帮扶新农村建设，另一方面引导农村妇女依托双学双比基地，通过发展生态观光农业拓宽劳动力转移渠道。经过两年的运作，全市已创建妇字号农家乐184个，重点扶持巾帼新农村建设观摩点53个。奉化市的“七彩巧妇俱乐部”以各乡镇132名从事农家乐经营的女性为骨干，发挥基地依托、项目合作、科技培训、宣传交流、岗位创建五大功能，引领全市妇女在乡村农业观光休闲游经营中找到新的致富点。鄞州区在各镇乡（街道）开展“巧媳妇农家乐”创建活动，通过组织、奖励、培训、宣传、创优一条龙服务体系，已培育65家农家乐接待户和94个巾帼采摘示范区，年接待游客28万人，创收450万元，解决近千名闲散妇女的就业问题。余姚市在创建各类妇字号农家乐的同时，在泗门镇谢家路村开展“百户家庭发展生态农业创业试点”活动。
拓宽巾帼建功活动外延，完善城乡联动共创共建的女性创业创新格局。宁波市将巾帼文明岗创建活动中的良好经验向社区、农村推广，通过局部试点、整体推进、全面规范的方法，至今已创建巾帼示范社区44个，各级巾帼示范村531个。全市各地积极开展岗岗联创、岗村联创、岗区联创、岗校联创等活动，至年底有827个巾帼文明岗与社区（农村）结对。奉化、象山等地探索机关妇委会和巾帼示范村妇代会结对共创的工作机制，使城乡妇女组织形成优势互补、资源共享、精神互助的合作局面。各地还积极挖掘巾帼志愿者活动内涵。如：余姚市开展“千名市民参与创业创新社区服务”活动，发动市民为社区居民送创业岗位、送创新技术、登记创业创新需求；慈溪市以巾帼文明岗成员为依托，组织开展“人人守望，呵护绿色家园”万名巾帼志愿者大行动，发放倡议书8.5万份，环保袋7万个；江东区形成以“三月·红”妇女社为总队，各街道巾帼特色俱乐部为分队，社区女性居民自愿报名参加志愿活动的管理格局。