本报讯（记者 薛智谊）昨天，在市劳动力市场三楼招聘大厅，雅戈尔西装厂负责招聘的徐女士显得有点着急。“原以为在金融危机的影响下，招工会容易一些，没想到根本不是那么回事。”徐女士告诉记者，公司急招缝纫工近百名，但一个上午过去了，只有10多人报名。而据记者了解，前来招聘的其他服装企业昨天也遇到了招工难的情况。

　　大量岗位无人应聘

　　“目前公司订单很多，正准备扩大规模，因此急需大量缝纫工。”徐女士说，“对缝纫工，我们以前总是要挑一挑选一选，现在已经把要求放宽了，符合条件的可以先培训再上岗。”

　　专业生产羊毛衫的宁波诺布尔制衣公司也在为招人苦恼。负责招聘的李小姐告诉记者，去年开始公司的订单增加了不少，公司为此急需大量套口工和横机操作工，但一个上午下来，招聘不是很理想，公司已经决定派人到江西玉山和浙江桐乡等熟练工较集中的地区招工。

　　记者在采访中了解到，今年我市服装企业的“胃口”都非常大，不少企业一招就是几十人甚至上百人，雅戈尔集团今年至少要招1000多名员工。

　　一些急于“补血”的服装企业甚至在公司门口摆出了招聘“摊位”。记者昨天在古林等地采访发现，不少服装企业在自家门口及公共广告栏贴出了招聘信息，但前来应聘的不是很多。“去年报名的人常常是成群结对地来，今年却只有零星几个。”一位工作人员介绍说。

　　在针织业发达的象山等地，也出现了用工短缺。“我们不愁订单，愁的是熟练工，目前正急需300名车缝工。”宁波创裕制衣有限公司行政总监陈鑫告诉记者。

　　订单饱满加剧用工荒

　　“服装业属劳动密集型行业，一方面人员需求量大，另一方面人员的流动性也大，每年招人都跟打仗一样，今年招工比去年还要困难。”不少企业表示，对于“意外”出现的用工荒，他们也感到很疑惑。

　　据市经委中小企业处处长庄世勇分析，造成目前服装企业用工短缺的原因是多方面的：一是金融危机对一些务工人员的心理产生影响，导致信息的不对称。有的人觉得活难找了，钱难赚了，就不来了，有的则是打了几年工后回去结婚或另谋发展。另一个原因是一些实力企业去年通过努力拿到了订单，生产任务加重，导致劳动力供需矛盾加剧。宁波诺布尔制衣公司总经理朱飞龙介绍，公司今年的订单已经排到了8月份，用工一时短缺与订单饱满有关。

　　有关专家认为，目前的这种用工短缺可能是短时的，随着元宵节一过，外来劳动力增加，将会有所缓解，但当前劳动力不足的情况仍会直接影响到企业生产和今年的经济效益，因此不能忽视。