本报讯（记者沈朝晖 通讯员何兵）今年我市将大力加强创新型人才队伍建设，深化实施企业人才优先开发战略，努力促进高校毕业生充分就业，为我市经济平稳较快发展提供强有力支撑，力争新增各类人才8.2万名，使全市人才总量达到77.2万人。这是昨天召开的全市人事局长座谈会上提出的目标。

　　据了解，今年我市加快创新型人才队伍建设，主要是加快以领军拔尖人才为重点的中高级人才、以海外高层次人才为重点的国际化人才、以现代服务业与先进制造业为主的急需紧缺人才以及农村实用人才和高技能人才队伍建设。将进一步完善创新人才政策，启动宁波市高端人才储备工程，加快海外高层次人才引进和创新创业载体建设，积极组织海外人才招聘活动，继续实施“千名紧缺人才”、“万名服务业人才”等培养工程，并积极开展农村实用人才培养工作，鼓励设立高技能人才培养基地和输送基地等。争取专业技术人才增长12%，高级职称人才增长15%，博士、博士后人才、硕士学位人才、海外留学人才均增长20%。

　　今年人才开发将深化实施企业人才优先开发战略。开展企业创新团队人才队伍建设，启动市级企业创新团队评选工作，打造一批县（市）区级企业创新团队。加强企业家、企业人力资源经理培养，实施企业家素质提升工程。加强企业人才工作载体建设，力争新建5家以上博士后科研工作站，并引进博士后研究人员20名以上。加强企业人才资源开发，积极发挥职称的导向作用，鼓励引导更多创新人才到企业工作。

　　在促进高校毕业生充分就业方面，我市将重点落实鼓励企业接收储备高校毕业生、鼓励中介机构促进高校毕业生就业政策；进一步深化完善高校毕业生自主创业，生活困难家庭的高校毕业生就业扶持，到企业、农村（社区）、基层就业的优惠政策等，努力确保我市高校毕业生就业率继续保持全省领先。