“找个内行放心的护理工太难了！”提起护理工，简直成了50多岁韦女士的一块心病。大半年前，韦女士80多岁的老父亲中风，两次住进市第一医院，后来又转到海曙区江厦街道社区卫生服务中心住院部，但是大半年来她一直找不到正规、理想的护理工。

　　当初韦女士的父亲刚住院，她就去保姆介绍所想请一名护理工，但工作人员说要等等看，在她之前已经有七八个人预约登记了。“当时我就急了，父亲手术后需要很长的恢复时间，兄弟姐妹都有工作，谁也不能长期陪在父亲病床前照顾，不请护理工哪行啊！”韦女士对记者说。

　　韦女士广泛发动亲朋好友，并多方打听，在父亲手术后半个月，总算找到了一名护理工，但她是一个约50岁的外地保姆，对中风病人的护理知识一点都不懂，干活也不细心负责，还老是嘟囔着嫌护理费少，韦女士只好辞掉了她。为了照顾老父亲，韦女士和妹妹、80多岁的老妈每天轮流到医院值班。“大半年了，我们实在吃不消了！”韦女士说。

　　“虽说我们父母这一代人一般都有几个子女，但我们几个兄弟姐妹都有工作，各自家里也都有一大堆事，轮流照顾老人不太现实。我们兄弟姐妹的下一代又都是独生子女，碰到父母或我们自己住院，就非常需要护理工。”市民张先生的话代表了许多病人家属的心声。

　　找护理工难，找一个内行放心的护理工更难，这一现象在我市普遍存在。记者在采访中了解到，目前全市20家较大规模医院共有床位11000多张，病床实际使用率大多超过100%。如今社会对护理工的需求不断增大，同时，护理工也是失业人员和外来务工人员就业的重要工种。目前还缺乏护理工的培训机构和场所，医疗机构内也大多没有专门的部门和人员来负责护理工的管理。护理工的专业素质普遍较低，不能满足成千上万病人家属的需要。

　　随着社会医疗和养老事业的不断发展和完善，如今对护理人员专业素质能力的要求也越来越高。但长期以来，我市对护理工缺乏有效的管理机制，护理工的从业行为一直处于无章可循的状态。

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　　首期护理工免费培训班可报名了

　　针对找个专业护理工难的情况，本报联合宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心、鄞州人民医院，开展首期护理工免费培训班，今起开始招生报名，招生对象限于失业人员和外来务工人员。

　　培训班将聘请大学教师和有实践经验具有高级护理技术职称的专家执教，定于3月7日正式开学，学习期限为6天，在双休日和晚上上课。学习内容包括：护理工的工作职责和职业道德、医院的有关知识、人体生理解剖知识、基础护理、内科疾病的护理、外科疾病的护理、传染科疾病的护理等。结业学员经考试合格，发给国家职业技能专项能力证书，并由有关单位向鄞州人民医院等住院病人推荐优先录用。

　　有意向参加培训的失业人员和外来务工人员，可凭身份证和相关失业、从业证明直接到海曙区鄞奉路187号二号楼宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心报名，主办方将视报名情况录取，额满为止。

　　联系咨询电话：87483171。