本报讯（记者 程鑫 通讯员 李旭）昨天下午，潜逃了一个多月的江苏籍逃犯吴某被警方押解回江苏。

　　说起吴某的落网过程，颇有点戏剧性。被抓获前，他已被江东一企业录取。就在他回住处拿行李，准备到公司报到时，用人单位的负责人将新录取员工的身份证号码传到了辖区派出所，恳请核实身份证真伪，才让他露了馅。

　　对于该企业负责人的做法，警方评价颇高，并建议其他用人单位在招录员工时也能学学这一招。

　　网上逃犯露了馅

　　江东这家公司此次招聘的员工将负责晚班管理。经过筛选，公司最终录取了3名应聘人员。前天上午，三人接到通知来公司开会。会后，他们回到原来的住处拿行李。

　　三人离开后，公司负责人童先生将他们的身份证号码传真给了辖区百丈派出所，恳请民警帮忙核实身份证真伪，并查询他们是否有过不良记录。

　　民警经仔细核查，确认来自江苏的吴某今年1月份因涉嫌诈骗，被江苏警方列为网上逃犯。得知吴某此时已离开公司前去拿行李，民警迅速赶到童先生的公司等候。过了两个多小时，下午1点多钟，吴某提着行李刚到公司，就被民警抓获。

　　一脸沮丧的吴某说，逃离江苏后，他东躲西藏。来到宁波后，他多次试图找工作，但均因害怕暴露身份，最终放弃。在得知童先生的公司能给新员工提供住宿后，他马上赶来应聘。没想到童先生如此谨慎，没让他蒙混过关。

　　“粗心”招工易留隐患

　　童先生为何有这样的警惕性？昨天上午，童先生告诉记者，这样的招工习惯他已保持了两年多。招聘过程中不确定因素太多，有的用人单位因核实不仔细，结果把小偷招进来了，使公司财产蒙受损失。

　　童先生说，不久前，他一个开公司的朋友招了一名夜间值班人员，不料才过了一个星期，公司财物就被盗了，而那名刚被录用的员工也失踪了，留下的个人资料也都是假的。几天后，该男子在另一起盗窃案中被警方抓获，并交代出了此案。经审，该男子找工作的目的就是物色作案目标，伺机行窃。

　　童先生说，这些发生在身边的案例令他在招工时更加谨慎，对所有应聘人员的资料都要仔细核对，拿不准的还会要求警方帮助。

　　百丈派出所的民警表示，童先生的这一做法，其他用人单位也应效仿。有的单位在招工时，根本不核实求职者所留的个人资料，而有的则更粗心，就连求职者的身份证也没看过，孰不知这会给不法分子留下可乘之机。前几天，市区一公司招聘了一名员工，上班才几天时间，该员工就把营业款卷走并失踪了。由于当时该员工所留的身份证号码和姓名都是假的，警方无从下手查案。