春节过后，大批回家过年的外来务工人员再次返回城市，在新的一年里寻找他们理想的工作。与往年不同的是，由于受国际金融危机影响，今年春节后外来工就业供求矛盾比较突出，如何引导他们有序流动就业成为社会关注的热点问题。作为社会福利与社会保障界的政协委员，市劳动和社会保障局副局长史跃萍成了媒体追访的对象。

　　“据劳动保障部门测算，去年我市新增外来劳动力21万人，达到了343万人，其中省外劳动力要占全省的45%，外来务工人员已经成为我市经济社会发展的一支重要力量。在当前的经济大背景下，怎样让来甬就业的外来务工人员有序流动，确保社会和谐稳定，是我们必须面对的现实问题。作为一名政协委员要认真加强调研，积极建言献策。”史跃萍开门见山直入主题。

　　史跃萍说，从目前掌握的情况看，今年春节后在岗的外来员工队伍相对稳定。市就业管理服务局节前曾开展过一次春季用工调查，被调查的106家企业中，职工总人数为71369人，其中外来务工人员40995人，返乡过年的有25720人，表示节后要继续回企业工作的有21539人，占到了回家过年人数的83.7%。而事实也证明节后外来员工到岗率比较高，说明外来工更加珍惜自己的工作岗位。

　　引导庞大的外来工队伍实现有序流动就业，任务繁重。史跃萍认为，政府部门首先要强化就业服务，让外来工就业有门路，求职有信息；其次要开展职业培训，提高外来工的技能水平，为宁波引进和储备一批技术人才；再就是要减轻企业负担，稳定在岗农民工的就业岗位；还要清理整顿人力资源市场，保障农民工求职的合法权益；另外要鼓励外来工带着技能，返乡创业。