前天上午是奉化人力资源市场节后第8次开市,上午8点过后,一拨拨带着异乡口音的外来务工人员来到这里。这些外来农民工兄弟在这里工作找得可顺心？能否找到一份适合自己的工作？记者带着这些问题展开了采访。

　　有一技之长求职不难

　　8时15分，进场才不到10分钟的四川遂宁籍杨志，在招聘市场西南角一招收有A级驾驶证的汽车驾驶员的某公路桥梁建筑公司摊位前找到了一份驾

　　驶员工作。杨志对记者说，他原在新疆一工地开工程车，今春随老乡来到奉化，也想找一份开工程车的工作。他现在求职的这家单位承接的是四川青川县地震援建工程，包吃包住，每月工资在2000元左右，他对这份既能挣到钱，又能对四川家乡人民作贡献的工作表示满意。

　　来自贵州铜仁的28岁小伙子许坤飞来奉化打工已3年，原来在一家建筑工地干电焊工，由于这家建筑企业节后因没活儿迟迟未开工，上午他来到这里后，凭着自己的一技之长，终于在一家公司的招工摊位前，找到了一份电焊工工作。他对记者说，他原在建筑工地每月能挣2000元，现在要去的新单位每月工资先定1500元，他相信自己的技术，以后每月挣到2000元应该是不成问题的。

　　相当一部分外来工没技术特长

　　记者看到，在100多家招工摊位前，一些外来工徘徊其间，却找不到一份适合自己的工作。这部分求职难的外来工的一个共性问题是技术水平低，没有用工单位所需要的一技之长。

　　来自安徽阜阳的丁志涛对记者说，他原在奉化一家商店干送货员，节后他的这份工作被店老板的一个亲戚取代，他不得不来这里重新找份工作。因他没技术，只会干力气活，正月初八从阜阳返回奉化后，已先后4次来到这里求职，至今仍未找到工作。

　　一边是一部分外来工求职难，一边是用工单位为招不到工而犯愁。在设摊招工的新利针织服装有限公司招工员石东倩对记者说，他们公司有12个生产组，每组定员34人，节后开工每组实际人数只有20名。为填补员工缺口，他们从2月2日求职市场开市后，场场都没拉下，由于招工的服装企业多，他们要招的又是熟练工，上午挂牌招收平车、拷边熟练工40余名，一个多小时过去了，来报名登记的仅2名。

　　外来工择业也要转变观念

　　“外来工择业也要转变观念！”市就业管理服务中心主任王万能在接受记者采访时这样说。

　　王万能说，受金融危机冲击，外来工就业形势虽严峻，但对奉化来说，总体还是好的。节后除了2月2日、3日头两场进场招工企业比去年同期少了20多家，岗位少了七八百个外，从2月4日第三场起，场内可容纳的163个企业招工摊位不仅场场爆满，还常常有二三十家企业因摊位不够不能进场设摊。像2月13日这一场，企业计划招收用工人数为2602人，而进场求职者仅为2180人，出现求职市场供大于求的态势。

　　王万能说，外来工择业也要讲理性，不妨先就业，后择业；先立足，后发展。同时，要调整好自己的心态，在工资、待遇上期望值不要太高。

　　为促进外来工就业，王万能建议一部分没有一技之长的外来工，可去市技术培训中心、奉化技工学校和民办职业培训机构参加各类技能培训，培训期间一半培训费用将由政府支付。通过培训掌握劳动技能，然后再找工作。